个人或家庭如何最大程度避免女性因生育而引起的职场困境？

这就是不注重职业规划个人规划的困惑。

我觉得如果你有结婚生孩子的打算，起码得考虑到怀孕生育到孩子一岁时这1-2年怎么安排？是辞职还是不请假，如果辞职怎么利用好这段时间提升自己，好有利重返职场。

一个熟人的经验可以借鉴。她利用这两年时间，又加了一年，拿了个名校非全硕士。不想考试，搞个一年制免联考中外合作硕士也OK。