双职工家庭如何解决「谁带孩子」的难题？

交给祖辈来带孩子。

1.祖辈们照顾孩子有其自身优势，学会感恩祖辈。在双职工家庭里，父母忙于工作，孩子交给祖辈帮忙照顾的家庭教育模式屡见不鲜。祖辈在本该安享晚年的时候，能帮助子女带孩子本就是特别需要感恩的事，且祖辈照顾孩子也有自身优势：

·所谓“隔辈亲”会在一定程度上影响祖辈，他们会更在意孩子，把更多的精力放在孩子身上。

·祖辈一般生活比较规律，自由时间相对充足，能够有更多的时间接送和照顾孩子，帮助双职工父母省去早送晚接的奔波。

·祖辈有着更丰富的生活经历，能更加得心应手地处理生活中的琐碎日常和一些突发状况，比年轻人有着更加平和的心态。

·祖辈与孩子们相处的情感更加稳定，一般不会有太大的情感波动，这种稳定的安全感对孩子来说是非常重要的心理营养，能够有效帮助孩子填补亲情与陪伴的缺失。

2.提前预知祖辈教育孩子的不足，适当降低期待。祖辈所生活的年代对孩子的教养更简单直接，当代父母对孩子的教养更为精细，因此祖辈教育难免会有不足：

·由于“隔辈亲”的存在，祖辈会比较容易溺爱孩子，对孩子的性格养成会有一定的影响。

·祖辈照顾孩子一般比较偏重安全，而容易轻视孩子们好奇心的探索，往往会禁止孩子们接触一些新鲜事物，一定程度上会影响孩子开拓视野，削弱勇敢探索、善于发现的精神。

3.问题不是存在于“隔代”，而是每代人对待教育的态度。祖辈教养无论是优势还是不足，都或多或少地在每个家庭中发生。父母作为孩子教育的“第一责任人”，应该正视问题，正确看待“全家齐上阵”的教育模式，在充分发挥祖辈照顾的优势之上，有的放矢地开展其他方面的教育，祖辈与父辈相得益彰，会有更好的效果。