双职工家庭如何解决「谁带孩子」的难题？

我曾经看过一个很不错的回答。

就是在男女双方带孩子的问题上，如果女方的工作待遇比男方好，男方就可以多抽一点时间带孩子，如果男方工作待遇比女方好，女方就可以多抽一点时间带孩子，如果两个人工作待遇都不错，平时又很忙，完全可以请一个保姆带孩子，如果双方父母有愿意的话，也可以让双方父母带，如果两个人工作待遇都不怎么好，那就协商轮流带。

其实，我个人认为这种方法还是不错的，因为生活是需要物质支撑的，一个人提供优质的物质，另外一个人，就要把后方照顾好，这样量力分工，才能把这个家庭运转的好起来。

其实，这个和企业的运转有时候也是一样的，根据每个人不同的能力，分配在不同的岗位，这样的公司才能运转的很好，运转的很出色，如果分工不好，最后只会一团糟。

而且一个家庭，更像一个小团队，没有完美的个人，只有完美的团队，团队要完美，还是要各尽其职，做好各自的本分工作。

所以，至于男女双方带孩子问题，就要看谁能提供的物质大，提供大的，就可以少带孩子，提供少的，就多带孩子。在这个问题上，千万要明确化，更不要有的男人，本来收入就不怎么好，还大男子主义，觉得带孩子必须是女人带的，那这样的话，只会让原本还不错的家庭，过得越来越糟糕，最后孩子没带好，可能物质也没多少保障。

所以，不管怎么做，一切都是为了家庭越来越好，一切都是为了孩子有利成长，暂且地个人牺牲一点点，也是为了成就更好的大家。