合同约定了3月的试用期，但签的是3年的合同。3个月不转正，合法吗?

劳动合同期3年，可以约定最长6个月的试用期。题主签订的劳动合同中约定3个月试用期是合法的。

遵照劳动合同试用期的约定，你在入职满三个月前，如果没有出现诸如公司能证明你不符合录用条件或其他法定解除的条件，且双方没有协商一致延长试用期的情况下（试用期最长不得超过6个月），试用期到期即转正，享受转正后薪资待遇。

你在第四个月犯错赔偿并不影响你在入职第四个月已经自动转正的事实。如果在全勤出勤的情况下，公司还是按试用期薪资标准给你结算工资，可以要求公司补齐工资。

如果公司拒绝补齐工资，可到公司所在地劳动监察大队举报，由劳动行政部门督促公司核发。

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