陪诊员是一个好的创意。要让它成为一种职业，或者说要培养陪诊的需求，形成市场规模，可能就要多费心，需要做一些深入思考。

当然，如果你将陪诊作为志愿服务，那就另当别论，一定有意义。

陪诊服务潜在的主要客户应该是空巢老人，尤其是身虚多病或行动不便的老人。

建议先做一个市场调查，了解一下你所在和周边小区的空巢老人状况和陪诊需求，而后再分析判断。市场需求决定了陪诊职业的生存。

再考虑一下，当一个好的培诊员需要有什么业务条件要求？服务态度当然很重要，但对医疗就诊的基本知识和技能要求应该熟悉了解吧，能够遵循好医院的诊疗流程要求，配合好医生的诊疗工作。那么，陪诊员的来源如何解决？

陪诊员的业务和服务水平、陪诊服务的收费水平，关系着陪诊市场需求和规模，更关系着陪诊行业的生存和发展。

单纯的陪诊服务，可能市场规模有限，客户即使稳定，需求也未必稳定。这就需要探讨一下延伸服务。例如，你可以提供陪老人去医院诊疗的服务，能不能也提供定期或应约探访患病老人的服务，这样你的客户就稳住，而且拓宽了服务经营的范围。

你可以考虑建立服务平台，引入更多人力物力资源，拓展服务覆盖范围；可以嵌入社区基本服务，也是一个现成的渠道，等等。

说多了，供参考。一个初步判断，陪诊服务有现实意义，但要成为一个职业，尚需努力。

有，现在的人都很忙，忙到没时间关心身边的人了。再加上社会分工越来越专，你会发现，自己的有钱没闲，这个时候，医院不能等你有空才让你去陪父母去看病吧！这个时候，有个熟悉所有流程，又能花时间陪伴你父母看病的明白人，你是不是会感到很幸运，所以，这个就是一个不错的职业啦！

“大厂程序员转行陪诊员，我后悔了吗“

一起来听听他的故事吧

Q：能具体讲讲你的工作吗？

A：好的。我现在是一名陪诊师，主要工作内容就是陪同有需求的人去医院看病及处理其相关的事物。

Q：是什么契机使你踏入这一行的呢？

A：半年前，我的工作是某大厂的程序员，工作忙碌，收入稳定，偶尔也会接下散活去增加额外收入。因为疫情的原因，公司有在裁员，一轮接一轮，本来以为不会轮到我，因为毕竟我工作年限比较长，工作态度也很积极，常常主动加班，也做出过比较拿得出手的成绩，结果没想到还是没逃过最后一轮。当时被HR谈话以后，就进入了比较消极的状态，虽说该给的赔偿也给了，但总是心有不甘，觉得是对自己职业生涯的否定，一时之间也不想赶快去找下一份工作，就决定先在家里休息一个月。

在休息的期间，我有一位在老家的好朋友，当时突然联系我，说自己家里的长辈生病了，地方医院的设施跟不上，建议他带长辈来上海再检查一下。但是因为那位朋友工作的单位管理比较严格，很难请假。因为之前有疫情，也担心隔离成本，再加上也不太熟悉上海这边的环境、交通、医院情况之类的，所以希望我能在上海本地陪同照顾一下老人，带他一起去看病。我因为之前家里也有长辈生病，对他的处境比较能感同身受，同时身在上海，我也明白在上海去医院看病并不会是简单轻松的经历，所以就答应了朋友的请求 。

这件事结束之后，朋友有转给我一个红包作为感谢，同时我也和朋友都发了朋友圈分享这次经历，然后就有其他人来找我，希望我也能陪同看诊。因为当时我想着反正是在休息期间，做做这个也不错，就这样开始提供这项服务。

Q：全职做陪诊师的生活是什么样的呢？有什么感受？

A：生活就是在几个大医院间穿梭，陪伴不同的病人，然后与人沟通，接单。

感受的话其实很复杂。做程序员的时候，每天对着电脑，与人的交流几乎不会超过同事的范畴，追求升职加薪业绩，有时候会很累，也很单调重复，但有些小确幸我就很满足。现在，因为每天出入医院，每天都能直观的看到众生相，也能跟各种各样的人交流，所以会常常冒出一些人生感悟，也发现了自己从未有过的一面，然后才意识到原来我一直不是很喜欢之前的工作。

Q：转行做陪诊师的过程中遇到的最大的困难是什么？怎么克服呢？

A：最大的困难吗，应该是有些叔叔阿姨因为喜欢我而一定要张罗着给我介绍对象吧，虽然说再三拒绝了，但叔叔阿姨的热情有时候非常强烈。

Q：从您的角度和经验来说，从事这份职业所需要的最重要的是什么？

A：一个词来总结的话，应该是宜人性。这是一份与人打交道的工作，而且对象常常是生病的人，忙碌的医生护士，在医院里焦急的其他患者，同时工作环境也很复杂，会非常考验你的耐心和情绪管理。因为你所接触的对象，不一定都是有道德的，礼貌的，文明的，容易沟通的。而且就我个人的私心来说，做这个职业的人，我觉得一定要是善良的人。

Q：您觉得对于这份职业来说，经验重要吗？

A：当然不重要。

Q：还有什么想分享的吗？

A：其实在我把这项服务作为我的收入来源之后，我才通过社交媒体知道，确实有这样一种职业，叫陪诊师。现在似乎也有一些机构打着高薪的名义在招募，就我个人的经验来说，高薪不是不可能，但也不容易，不要轻易相信所谓的“机构”。这还是个很新的职业，职业规模化的发展道路还有很长一段路要走，我很喜欢这个职业，我希望想从事的人是发自内心的愿意做，而不只是因为高薪诱惑。

小众职业。

个人觉得还是有的。

在今后很长一段时间内，老龄化和相关服务社会化是一个不可逆的社会现象。陪诊员可以陪护老人，可以帮助老人做很多力所不及的事情，如帮助排队挂号拿药（包括网上预约，好多老人不会），陪同做检查（有时检查要脱穿衣物，老人冬天极为不便）等。当然，这只是陪诊员工作的一个局部，能够做的事情还很多。

还有就是好多大医院太大了，看个病上上下下，有些病光检查就可能要几天，对老人和外地来就诊的人相当不便。有个熟悉医院诊疗程序的人帮助，那将会方便许多。

万事开头难，服务性的行业更是如此。要有稳定客户群体不易，最起码得有一个时间过程吧。再加上医托、药贩子等一些不法之徒，陪诊员也容易被人误解和不信任。不管如何，加油！！

单纯陪诊员，门槛不高，市场容量也有限。更适合美团这种平台拓业。

主要还是用时间换取金钱，要考虑能提供哪些增值服务，比如大家有个病，不知道看哪个科，不知道找哪个医院的哪个专家，这个又要很好区分于医托！

1. 单纯陪伴式：市场空间较窄，门槛不高，收入低。
2. 附加型陪诊：有一定市场空间，收入比较浮动。除了看诊陪伴，还可提供看诊预约、资料递交、服药提醒、行程规划等增值服务，可以提高客户满意度，从而增加收入。如有外语技能会加分哦。

供参考。

有，逻辑是你能做到最好的一批。

就像15年前，有人问开淘宝店有前途，有发展前景吗？如果你能开到比别人买的好自然有前途，淘宝成就了那么多人。

就像7年前，有人问你写公众号有前途，有发展前景吗？如果你能写成大V，一群粉丝拥戴你，你也有发展前景。

关键问题是什么，你能不能做出色，职业发展前景与你是否能干好才有直接关系，干不好那个职业都没有发展前景。

如果真的需要说有比较的话，那就是这个行业是否已经充分竞争，游戏规则非常成熟，核心玩家就那么些人，新职业总有想象空间，终有一日会发展成熟。

没有。智能机器人可以完全替代。日本已经快进入商用阶段了。

连医生都快被ai逼下岗了，你还问陪诊员？

陪诊员，也叫陪诊师，工作内容，既有代预约、取报告、帮开药等跑腿业务，也需要陪患者取号、候诊、检查、办理住院等，还包括替一些外地患者或不方便前往医院的人群“代问诊”。在北京，我们的陪诊和代问诊收费标准一般是半天300元，跑腿业务按次结算，一次100元-200元不等，干得好月收入才能到1万元左右。

你得拓展，单从岗位上看，确实时间久了，是靠体力吃饭，可能不能长久，但是你能拓展到其他地方，可能会有发展

这个职业很有发展前景。

“陪诊员”是基于人口老龄化、信息数字化和医疗资源集中化三个因素形成的。老年人越来越多，但是对于各种数字化手段的使用能力跟不上发展，并且很多好的医疗资源都集中在一些大型的城市，外地的人对设施设备非常不熟悉，所以才有了这个市场需求。这是一个现象化产生的职业，这个职业的出现会减轻有老人的子女和不熟悉环境的人的很大负担，节省很多人力物力财力。所以这个职业在未来的3-5年会是一个发展很快迅速普及的职业。

这个职业原来是只要熟悉流程、熟悉操作、熟悉环境就可以实现的，以前的准入门槛比较低。但目前已经有很多护理或医疗相关的人员进入，开始实施降维打击，已经有了挂号、陪诊、咨询、辅助进行医疗沟通等更深度的服务，所以未来就业人员的专业需求会逐步提高，服务人员的要求和水准也会增加很多。随着整个领域的逐步完善、人员水平的不断提高，未来会形成一个细分的医疗服务版块，所以非常有前景。不过从个人发展来说，无论什么有前景的职业都是更敬业、更专业、更深耕的人才能获得更多的回报，有更好地发展。