刘强东发京东全员信，副总监以上降薪 10%-20%，职位越高降得越多，这意味着什么？会带来哪些影响？

为了提高基层兄弟的福利待遇，高管兄弟们就先苦一苦。

1，为收购的德邦十几万员工陆续缴纳足额五险一金

2，投入100亿设立“住房保障基金”，让五年以上员工买得起房，提供无息贷款。

3，成立“员工子女救助基金”

4，全体高管降薪10%~20%

刘强东的出发点很单纯，有一天京东的员工如果没有体力或者老的时候，他希望他们老有所依。为员工缴纳五险一金，建立住房保障基金，员工子女救助基金，让员工老有所养，病有所医。是真的为基层谋福利了，而且是实实在在的长期机制。