如果你描述事实,这样的老板坚决用实际行动捍卫自己的权益,告诉他任何人都不能凌驾于法律之外。要不然国家制定的劳动合同法是摆设,社会保险法是好看的。
根据你的入离职时间可主张权益:
1.8月到11月份社保四个月;
2.一个月之内未签订劳动合同,第二个月起双倍工资,可主张9 10 11 月份双倍工资;
3.企业单方面解除劳动合同事实,补偿半个月经济补偿金,因为还不到半年。
4.未提前30天通知劳动者解除劳动合同,还有一个月的代通知金。
5.根据你的描述也可以主张用人单位违法解除劳动,可以主张两倍的经济补偿,就是半个月乘以2,即一个月的经济补偿金。
6.希望以上回答可以帮助到你,如果需要我帮你写劳动仲裁申请书,可以私信我。
发布于 2022-12-20 08:08・IP 属地江苏