如果你描述事实，这样的老板坚决用实际行动捍卫自己的权益，告诉他任何人都不能凌驾于法律之外。要不然国家制定的劳动合同法是摆设，社会保险法是好看的。

根据你的入离职时间可主张权益：

1.8月到11月份社保四个月；

2.一个月之内未签订劳动合同，第二个月起双倍工资，可主张9 10 11 月份双倍工资；

3.企业单方面解除劳动合同事实，补偿半个月经济补偿金，因为还不到半年。

4.未提前30天通知劳动者解除劳动合同，还有一个月的代通知金。

5.根据你的描述也可以主张用人单位违法解除劳动，可以主张两倍的经济补偿，就是半个月乘以2，即一个月的经济补偿金。

6.希望以上回答可以帮助到你，如果需要我帮你写劳动仲裁申请书，可以私信我。