我是一个小公司部门小领导，怎么面对下属迟到？

部门里面，不好的事情一旦开了口子，就会有人仿效。

我们部门没有惩罚，有全勤奖，就是满勤的人会有一定的物资奖励，每天上班前有考勤点名。

建议把考勤点名的差事交给他来做。

我同事，二年级之前孩子学习非常糟糕，又是女儿，骂不得打不得，很是苦恼，来问我怎么办。

我给了她一个建议，让她去找班主任，让女儿和班上学习最好的人同桌。

她听从建议找了班主任，把女儿调到第一排和班长坐一块。渐渐的女儿不再抱怨，回家就做作业，然后变得爱学习，从倒数第一，慢慢往前移，倒数第十、倒数第二十到正数第十、第五到和班长不相上下，六年级，已经是学霸，不用妈妈操半点心。

不管是同事还是孩子，发现问题解决问题，不是否定是引导。

把考勤交给他来管，每天负责准点花名册点名，自己就是负责考勤的人，你想让他迟到都没有机会。他不可能迟到。他会选择提前到公司。率先垂范，这是谁都懂的道理。