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我是一个小公司部门小领导,怎么面对下属迟到?
我是一个部门小领导下属(且这个下属平时考勤就不太好)迟到想不扣钱,让我帮她报备说出外办事了我也是不知道怎么办帮她报备,其他人会效仿,不帮她报备,这种事别的部门也...
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部门里面,不好的事情一旦开了口子,就会有人仿效。
我们部门没有惩罚,有全勤奖,就是满勤的人会有一定的物资奖励,每天上班前有考勤点名。
建议把考勤点名的差事交给他来做。
我同事,二年级之前孩子学习非常糟糕,又是女儿,骂不得打不得,很是苦恼,来问我怎么办。
我给了她一个建议,让她去找班主任,让女儿和班上学习最好的人同桌。
她听从建议找了班主任,把女儿调到第一排和班长坐一块。渐渐的女儿不再抱怨,回家就做作业,然后变得爱学习,从倒数第一,慢慢往前移,倒数第十、倒数第二十到正数第十、第五到和班长不相上下,六年级,已经是学霸,不用妈妈操半点心。
不管是同事还是孩子,发现问题解决问题,不是否定是引导。
把考勤交给他来管,每天负责准点花名册点名,自己就是负责考勤的人,你想让他迟到都没有机会。他不可能迟到。他会选择提前到公司。率先垂范,这是谁都懂的道理。
编辑于 2022-12-04 12:59・IP 属地云南查看全文>>
无盐