德国双元制到底怎样？

德国双元制教育有五大先天优势！

（1）入学前即与企业签订就业协议，理论学习直接联系实际，避免学习的盲目性。企业与学生签订协议时，已经在相当程度上对学生毕业后的工作职位有所描述，学生接受协议后，就说明他已经选择好了自己今后的工作方向。他在双元制模式下的学习将完全围绕这个工作方向展开，所以到毕业时学生已不是职场的新手，而是既有理论知识又有实践经验的“老”员工。

（2）入学前就确定了工作职位，避免了就业的不确定性。签订学习协议的过程实际是企业和学生双向选择的过程，毕业时如果双方保持最初的选择，则学生的工作职位是确定的，不会遇到当前大环境的毕业即失业的无奈状况。

（3）学习期间同时获得工作经历，与普通大学毕业生相比多了几年工作经验。学生在学校和企业双团队指导下实施项目，所以学生毕业时已经具有相当上手的工作经验——这些工作经验将使学生在竞争力方面赢在起跑线上，进而受益终身。

（4）学习期间获得企业实习工资，没有经济负担。学生和企业签订协议中的一项重要内容是，学生在双元制学校学习期间每个月由企业支付实习工资，一般每月都不会少于500欧元，高年级时可达1500欧元。因为学校本身也是免学费的，所以学生在学习期间基本没有经济负担。

（5）工资起点高、升职快，职业发展前景好。由于双元制毕业生与普通毕业生相比已经具有几年工作经验，对本企业情况包括企业产品、生产工艺、生产设备、发展导向、市场、客户、文化、团队等也都有所了解，不需要企业再花时间对其进行考察、培训，所以工资起点高、升职快。即便双元制毕业生毕业后不在签约企业工作，而到其他企业就职，也可以被聘用企业作为富有经验人员聘任，在工资待遇、职位上都会比毫无经验的新毕业生有更大优势。