谢邀~作为一个走完双元制留学之路的过来人，这个问题我举手来答！

这篇回答我会详细介绍下什么是双元制，以及申请时的注意事项，同时我也会附上自己的申请过往经历，从而让大家建立对于双元制更加直观和清晰的认识。希望这篇回答可以对大家有所帮助！

一． 什么是双元制？

双元制是德国职业教育的基本模式，有三种具体形式：Ausbildung、双元制本科和双元制硕士。其主要形式为，学生花费20-30%的时间，在学校学习理论基础知识的同时，也会花费70-80%的时间，在签约的企业内完成实践操作类内容的学习，顺利毕业之后可取得欧盟认可职业学校证书和IHK/HWK颁发职业资格证书。其中IHK证书为世界理工科最高级别技术认证，而HWK的一级大师证书则被视作应用技术领域的“博士学位”。

双元制的热门岗位和行业种类多样，包括但不限于汽车机电一体化、电子工程、工业机械师、IT计算机、酒店管理、护理类、幼师类、文职人员等。这些行业和职位在德国缺口巨大，同时由于德国的相关劳动制度，这些职业的就业薪资待遇和发展前景也挺不错的。由于我自己申请的是护理类项目，接下来我仔细谈一谈关于这块的内容。

护理类职业在德国的需求缺口十分巨大。但根据德国联邦统计局的最新数据，仅由于人口老龄化，到2055年德国需要护理的人数将增加37%。到2035年，可能已经有560万人需要护理，这相当于比2021年底增加了14%。但另一方面，根据联邦统计局报告的初步数据，虽然2021 年签订了 56,300 份新的护理培训合同，但到 2022 年只有 52,300 份。

对于护理专业而言，在德国找到工作的前提，就是拥有健康疾病综合护士证。这个证书对于学历和语言方面的要求也不高，学历方面的门槛是中专/高中及以上，而德语要求至少具备B1及以上的水平，整体的申请难度并不算很高~

然后，我再简单介绍一下双元制的申请流程。

首先，大家需要完成相关申请材料的准备，包括学历、实习证明等材料，需要进行翻译公证。准备完毕后，接下来就是到相关网站上查询德方雇主的相关招聘信息，并且根据自身背景和申请要求进行选择，然后和雇主沟通交流，并且上传相应的申请材料。如果雇主对你比较感兴趣，会安排面试询问和了解相关的具体情况，看看是否符合他们的招聘需求。如果你面试表现不错，整体给雇主留下了较好的印象，雇主也有比较强的意愿招你进企业，接下来就可以向雇主所在州的教育部门递交相关的材料，完成学历认证申请了。再等待一段时间后，一旦学历认证成功，你就可以和雇主进行进一步的交流和沟通了，看看他们可以给你匹配到哪些职业院校进行申请。选好职业院校之后，大家根据相关的申请要求走完整体流程，并且递交完全部材料，就可以等着offer下来了。offer一下，就可以拿着相关文件去办签证了。

接下来我详细讲讲自己的申请经历，以及对于双元制优劣势的理解！

二． 双元制优劣势&本人双元制申请经历

在我看来，双元制具备以下优势：

申请门槛较低。相对于申请德国大学的本科和研究生项目，双元制对于学校背景的看重程度不算很高，而且对于德语成绩的要求门槛也不算高，基本上只要德语达标，整体的申请成功率就会高很多。

经济负担较轻，收入来源稳定。由于双元制是可以给到薪资补贴的，所以很大程度上可以减轻家庭相关的经济负担。同时，相比于一票欧美的主流留学国家，德国的生活开销不算很高，对于经济预算有限的同学来说，是一个非常好的目标国家。

学以致用，不愁就业。由于双元制的相关教学和实践内容，都是和生产实践紧密相关的，个人觉得属于是学到了一门及其实用的手艺，再加上自己的德语能力也能获得极大程度的提高，所以整体看来，发展的前景，是要比国内大专生就业，甚至是专升本好很多的！

但是，想要准备申请双元制，最大的两个障碍，就是德语，以及和雇主还有学校的沟通交流。如果能二者统一规划，统筹兼顾，那一定可以有事半功倍的收获！

我的情况和其他走双元制道路的同学相比就有点特殊，因为我一开始是打算去德国读本科的，但是在过APS时遇到了很大的阻力， 由于我图省钱都是自己准备的，导致到最后准备不太充分，再加上刚接触德语，语言也存在一些沟通障碍，所以一审和二审挂了。在准备三审的时候感觉自己快要崩溃了，看一天书都看不进去多少东西，反而是不停的在EMO，当时不禁对为什么要去德国留学产生怀疑，也重新思考了一下自己去德国的动机，最后我想清楚了，学历其实对我来说不太重要，我真正想通过去德国实现的目标是在那边找一份适合自己压力不大的工作留下来，于是我转念一想，为什么不考虑一下走那种直接去德国工作的途径呢？

后来我在网上看了很多帖子，也看了很多在德国就业的博主的分享视频，发现双元制这条路是比较适合我的需求的，于是我就想找相关的中介和机构问一问，看看应该如何进行准备。

当时自己找了很多德语培训和留学申请机构，看看能否做到二者的高度结合，同时最好是能够找到德国这边由当地人构成的团队帮助对接相关的企业，毕竟德国人之间沟通肯定要顺畅许多，自己也能更省心。后面是经过反复选择和对比，在优优德语这边找到了这种服务，德语学习是由他们的欧标教研部门负责，而雇主和学校的沟通申请则是全部交给他们的海外部门老师，也匹配由德国那边的当地企业对接的团队。而且优优德语这边保证，如果拿不到双元制的offer，整体的申请费用是全退的，于是我就毫不犹豫地报名参加了，事实证明，优优这边的服务质量确实非常好，老师们都很专业和负责。优优德语这边的德语欧标课程，无论是从师资配置，还是从教学质量和监督程度，都是非常好的，在各个阶段的老师的帮助下，我也最终顺利考出了B1的成绩，在这里也向大家安利一下他们的德语欧标课程，是真的香！至于和德国那边的雇主和学校沟通的事宜，老师们不仅告诉了我整体的流程，以及一些非常重要的注意事项，比如申请老师就针对我的专业和雇主的一些基本信息，请了专门的德国当地对这方面比较了解的辅导老师，为我开展了针对于申请职业工作性质的一对一面试辅导，帮助我了解和避开了一些面试中常见的坑，同时积极帮助我调适面试的心态，所以之后我再和HR沟通交流时，基本都不算太紧张，该表达的要点都进行了展示和说明，整体面试的表现还是很不错的。同时，老师们也非常负责，积极帮我和相关方匹配对接，由于时差原因，好几次都是大晚上都还在帮我联系，真的非常感动！也非常感谢这些老师的付出！而且，接下来去德国接机、租房，以及双元制这三年和雇主的沟通，优优德语这边的老师都会帮我处理相关事宜，属实是非常贴心了！

因此基于楼主的背景和想法，我觉得双元制是一条非常好的发展道路！但具体行业和职业的选择，还是要请楼主和各位同学反复斟酌思考，在自己的特长爱好和职位待遇&发展前景之间做一个平衡，从而找出属于自己的最优解！

双元制这个我之前也回答过，如果你学历一般，但是语言天赋还可以，肯吃苦，那你可以选择双元制。

但是你选择了双元制不代表双元制就会选择你。

整个双元制申请流程看似透明而且不复杂，但是你自己diy申，除了护工幼师这种需求量大的行业，其他行业大概率没戏。

你找一般的中介，那种是纯忽悠的，他们连申请流程都要来知乎问，回头就敢要10多万，也是脸皮够厚。

我确实也听过靠谱的中介，是那种你到了德国培训上了才会让你交全款的，但是前提你得有B2的德语基础，要不然公司面试你都过不了

说实话，双元制是一个很好的项目，但问题是，你没有一定的水平和能力，人家公司凭啥花钱花时间培养你呢？

如果会德语，然后能满足一般应用大学的入学成绩要求（通常要求不高），那么完全可以自己申请。我所在城市的几个大的雇主好多双元制软件工程师的职位，感觉合格且有意愿的德国高中毕业生完全不够用。

中介的钱绝对收多了。

？？？我开始考虑要不是闲着没事当当中介了

德语这个我没法说，这个真的得看你自己学习能力和动力。我自己自学的，考试费+C1阶段上了个网课7k内搞定。如果你真的全程上课，那么两三万是要的（歌德学院或者同济的课）。不要去新东方，他们又贵又不好。

内啥，签证正常政府给你办就是200欧内就能搞定，再加上各类公证的1-2k人民币，加起来也不会超过3-4k人民币肯定能办出来。

其他的就是你的信息收集能力和面试了。如果你在国内都可以拿到offer的话，面试完全不需要担心，毕竟这边竞争比国内小多了。而信息收集能力这个其实很简单，arbeitsagentur都有数据库。

所以你知道为什么我说会考虑没事当中介了吧，这真的暴利啊！

德国双元制教育有五大先天优势！

（1）入学前即与企业签订就业协议，理论学习直接联系实际，避免学习的盲目性。企业与学生签订协议时，已经在相当程度上对学生毕业后的工作职位有所描述，学生接受协议后，就说明他已经选择好了自己今后的工作方向。他在双元制模式下的学习将完全围绕这个工作方向展开，所以到毕业时学生已不是职场的新手，而是既有理论知识又有实践经验的“老”员工。

（2）入学前就确定了工作职位，避免了就业的不确定性。签订学习协议的过程实际是企业和学生双向选择的过程，毕业时如果双方保持最初的选择，则学生的工作职位是确定的，不会遇到当前大环境的毕业即失业的无奈状况。

（3）学习期间同时获得工作经历，与普通大学毕业生相比多了几年工作经验。学生在学校和企业双团队指导下实施项目，所以学生毕业时已经具有相当上手的工作经验——这些工作经验将使学生在竞争力方面赢在起跑线上，进而受益终身。

（4）学习期间获得企业实习工资，没有经济负担。学生和企业签订协议中的一项重要内容是，学生在双元制学校学习期间每个月由企业支付实习工资，一般每月都不会少于500欧元，高年级时可达1500欧元。因为学校本身也是免学费的，所以学生在学习期间基本没有经济负担。

（5）工资起点高、升职快，职业发展前景好。由于双元制毕业生与普通毕业生相比已经具有几年工作经验，对本企业情况包括企业产品、生产工艺、生产设备、发展导向、市场、客户、文化、团队等也都有所了解，不需要企业再花时间对其进行考察、培训，所以工资起点高、升职快。即便双元制毕业生毕业后不在签约企业工作，而到其他企业就职，也可以被聘用企业作为富有经验人员聘任，在工资待遇、职位上都会比毫无经验的新毕业生有更大优势。

黑中介没跑儿

以后如果想在德国做技术工人可以考虑来，否则投入和产出不合适。

好早之前做的ppt，涉及到这方面，可以参考一下；总体而言，双元制在当今社会还是很有优势的

中介费往往是根据当地市场，大部分国家都是卖方支付双方中介费。比如在葡萄牙，如果中介费是5-6%，那么可能买卖双方各掏2-3%，这个费用由卖方支付。当然中介往往很多时候为了达成交易，会让一些个人利润出来。比如双方如果因为1%的价格争执不下，那么此时就是中介需要做出妥协的时候了。

正常来说，只要企业雇主肯要你，所有费用都是企业承担，企业不会收任何前期费用，后续还会有工资

但个人很难联系上德国的雇主，所以许多机构就承担了中间人的身份，但你咨询的机构报价确实有点贵，建议你多咨询了解一下

双元制有学历要求吗？

在德国的朋友们喜欢在国内平台购物寄快递吗