公司无故开除女员工，收到仲裁后恶意用 100 多斤硬币清偿被罚，如何看待此事？该事件反映出哪些问题？

真是恶心它妈给恶心开门恶心到家了。

根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三条规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

通过这部管理条例，我们可以得出一个结论：用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

从这个角度来说，被执行人某健康公司可以选择用硬币清偿执行款，法院和小兰不可拒收。

那该健康公司被罚真的冤枉吗？

答案是一点都不冤！

根据最高人民法院《关于执行款物管理工作的规定》，被执行人可以将执行款直接支付给申请执行人；人民法院也可以将执行款从被执行人账户直接划至申请执行人账户。但有争议或需再分配的执行款，以及人民法院认为确有必要的，应当将执行款划至执行款专户或案款专户。

虽然该健康公司客观上履行了法律义务，但是主观上带有明显的消极对抗意图。该健康公司完全有能力通过纸币、银行转账、移动支付等其它方式来还款，它却利用“不得拒收现金”的法律漏洞，以硬币支付的手段实施消极对抗，增加法院的清算成本作为“合法”的报复，这一行为已经严重妨碍了法院的执行工作。

案件的核心不在于硬币支付，而是大量使用硬币行为背后的主观恶意，这是对胜诉方、劳动者尊严的践踏，以及对司法资源、银行资源的浪费。

结合法院的罚款决定书可知，做出处罚的依据是《民事诉讼法》第114条和《民诉解释》第187条。

《民事诉讼法》第一百一十四条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；

人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《民诉解释》第一百八十七条 民事诉讼法第一百一十四条第一款第五项规定的以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为，包括：

（六）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的其他行为。

可以看看类似案例：

据悉，北海某汽车服务有限公司法人叶某因未与员工签订《劳动合同》、拖欠员工工资、以年龄理由单方面解除合同，被法院判定支付员工二倍工资差额33640元。法院判决之后，叶某仍然拒不支付。
直到法院依法扣押了被执行公司名下的一辆汽车，2020年12月29日，叶某才带着几名公司员工，拖着4个装满硬币的麻袋，共计两万元，来到法院清偿执行款。法院认为该男子的消极对抗行为严重妨碍司法人员的执行工作，决定再对该公司罚款5万元。