原北大生命科学学院院长饶毅教授曾公开提到：亲眼见过几位老院士围着一位处长赔笑，在整个过程当中处长的身份一直是高高在上。
饶毅教授也参加过中科院院士的选拔，但是却遗憾落选。之后，饶毅教授便宣布自己以后不会再参加院士竞选。
这既是一种姿态，同时也是一种无奈。
讲个小故事。
单位新招了个海归，叫霍金，国外名牌大学博士，国际一流期刊发表论文，领导非常重视。
霍金为人谦和，作为引进的海外高层次人才，学术过硬，大家都以为他以后肯定前途刚刚的。但时间长了，大家觉得他太不合群，工会活动不参加，团建活动也不参加，天天闷在实验室。
时间一长，大家也就不怎么找他玩了。
传到领导耳朵里，领导找他谈话：“小霍啊，来了半年多了，还适应吧？”霍金说：“挺好的。”
领导又说：“年轻人嘛，平时要注意跟同事们好好相处，多参加一下集体活动”，然后拍了拍霍金的肩膀，说：“今年申报一个国家重大项目，就需要你这样的精英骨干，干好了，到时一起申国家科技奖。”
最后，领导把霍金送出办公室，语重心长地说：“小伙子不错，好好干！”。能得到领导鼓励，霍金内心很激动。
霍金不爱应酬，更不爱喝酒，觉得太闹腾，影响思绪，影响研究。
一次单位聚餐，别人都争先恐后跟领导敬酒，就霍金一动不动，屁股好像长在凳子上。 等大家都轮番敬完领导，领导回敬，还边喝边勉励大家。
到了霍金这桌，领导举起酒杯，还单独点了霍金的名字，说：“小霍不错，一起来！” 一般这时候，大家都不用等领导开口，早就自己倒满酒杯，站起来等着跟领导碰杯了。
可是霍金却说：“不好意思，我最近身体不太好，不能喝酒。”
领导顿时僵了一下，不过也就一刹那，很快领导就被大家的祝福乐得哈哈笑起来。领导打趣道：“年轻人酒量还是要练一下，不然将来怎么见老岳丈？”
大家都大笑起来，其乐融融。
霍金觉得领导真是平易近人。
春节团拜，科研处长来到霍金这桌，“听说又要出大作了，祝贺祝贺啊，干一个”。可是霍金却说：“不好意思，我平时不喝酒。”，屁股像是从椅子上长出来的。
单位国家级课题申报推荐的名单公布了，里面没有霍金。
霍金很纳闷儿，不是说好了吗？！
唉！小霍啊，你真是太天真了，too young too naive！
霍金啊，你给老师敬酒，老师很开心，但是你坐着敬酒，老师不喜欢。
霍金同志，虽然你身体不太好，但是这一桌领导都在等着敬酒呢!你不敬酒，是不是不给我面子啊?
小霍同志，站不站得起来是能力问题，可是你站不站那是态度问题
领导小结：那个小霍，他谱也太大了，酒席上那么多人，就他一个不肯站起来敬酒的，说他几句，还不乐意，歪着个脑袋！！！
科研那不是写写画画，那是人情世故。
现实中，像小霍一样，许多科学家为了科学研究废寝忘食，不修边幅，徜徉在科学的海洋里，以此作为人生最大的快乐，但对人情世故不擅长，或者不喜欢搞人情世故，在职业发展中屡屡碰壁。
想起被誉为“数学天才”的北大教授许晨阳回国又出走的事。
许晨阳是80后，中学时期参加数学竞赛，入选国家集训队，仅用3年时间就从北大数学科学学院本科提前毕业。
北大硕士研究生毕业后，许晨阳赴普林斯顿大学攻读数学博士学位，在麻省理工学院做过博士后研究，并且还在犹他大学短暂工作过1年。2012年，许晨阳归国，加盟母校北京大学；2014年获得国家杰出青年科学基金资助，成为北大长江特聘教授。
在北大，从事基础数学核心领域代数几何方向研究的许晨阳，在这里取得了丰富的研究成果，先后获得求是基金会杰出青年科学家奖、第13届中国青年科技奖、拉马努金奖、未来科学大奖——数学与计算机科学奖等奖项。
可惜的是，在北大工作了6年时间的许晨阳，还是接受了麻省理工学院的邀请，再度出走海外，全职加入MIT数学系任教。
谈到出走海外的原因，许晨阳撂下了3句话：
“国内的学术界过于讲究资历，对年轻人的支持力度不够”
“国内学术界的气氛过于急功近利，不利于潜心搞学术研究”
“学术论文造假现象太过严重，投机取巧走捷径的人都不可能取得成功”。
说起许晨阳，又不由得让我想起了小平。
小平在我国航天601所只是一个普通的研究员，属于所里的底层员工，年薪12万一年。后来觉得工资低，就想辞职，领导想也没想就批了，也没有任何挽留。
于是小平就跳槽去了民企，年薪百万起步。
但这件事情可没有完，601所发现小平走后，处处都出问题。简直是无法推进工作。
于是601所就厚着脸皮发了个公文，让小平回来。
公文里提到，小平是我国登月工程的灵魂人物掌握了我国极其重要的核心技术。
是的你没有听错，就这么一个重要的技术如此牛叉的人物，在601所里面，却只是一个底层员工。一个能解决我国登月工程的大神拿到的工资，可能还没有一个办公室的小白领高。
2018年小平离开之后，2020年3月16号我国的长征七号。发射任务失败，4月19号长征三号卫星发射再次失败。
短短一个月的时间，中国火箭发射接连出现两次发射失误，这是非常罕见的。而这两次火箭发射的发动机正是航天601所设计的。
是不是很讽刺？所以我们不得不问一问，底层都在干活干实事，而且掌握了核心技术，那底层员工上面的人理应技术更厉害。
毕竟科研肯定是要以结果论排名的呀！但事实却怡恰相反，我们的科研被很多其他的东西绑架了。
也许我国不是没有顶尖人才，而是顶尖人才想要出头，有太多的东西遮挡住了他们的光芒。
到处让别人讲奉献的人，自己绝对是最自私的人，这个社会都到处宣传奉献精神，那必然是谁自私谁获利。
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