都这么委婉吗？还是让迷途小书童来答题吧，
以前大发展，大繁荣阶段：中国大致有三类企业和制度+华为
第一类：广义上的国企，（包含国有企业，机关，事业单位），实行的是社会主义制度，通过权力和垄断生存，俗称吃皇粮，特点：旱涝保收，稳定，摸鱼一生，幸福终生。
通俗的讲，吃大锅饭，干多干少，干坏干好，一个屌样，以后僧多粥少，由于卷的多了，各种考核淘汰制又要来了，以后想躺不一定舒服了，但对于底层普通家庭孩子而言，背靠大树终归比外面闯荡要强。
第二类：外企，实行的资本主义制度，通过技术代差生存，轻松实现利益最大化，特点：高福利，高回报，普通劳动者的付出和回报明码标价，能者多劳，能者多得。
第三类：大部分私企，实行的是封建主义制度，通过给国企和外企做配套，以低人工，低成本来给国企和外企做配套，在夹缝求跪舔求生存，特点：以老板为中心，以关系远近为半径的利益网，，员工皆牛马，企业能活多久完全取决于压榨员工的极限能多久，
企业生存发展四个字：开源节流，
既然竞争力弱，开源太费劲，那就只能节流，
最大程度压榨和剥削普通劳动者是生存法宝，卷员工是企业生存的公开秘籍。
华为类型的属于特例，占比较小，不予置评。
产业转移了，外企都拍屁股走人了，配套的产业链也被迫迁走了，顶上来的内资企业又是封建主义制度那一套，留下曾经一条龙底层配套服务业从业人员一地鸡毛。
大萧条阶段：大概率企业就只剩下一和三了，
由于僧多粥少，而公子们是不可能去私企当牛做马的，他们只会子承父业，空降，甚至萝卜招聘的方式，在第一类岗位里为世代为人民服务，
而底层人会一窝蜂都打破头，拼了命了往一挤，内卷加剧到狂卷阶段，
当然为了防止底层人去抢饭碗，第一类企业单位的门槛只会越来越高，普通人也越来越遥不可及。
那么普通人家孩子只剩第三类企业了，生产力决定生产关系，
你指望靠压榨员工骨血为生的封建企业主改变赖以生存的制度，这不是白日做梦吗？
产业转移以后，作为普通底层人，何去何从？
最理想的就是进第一类企业，佛系躺平，可是想跟公子们抢饭碗，你疯了吗？
累活得你干，黑锅你来背，升迁你不行，苦力第一名。
而封建企业主真正实现了企业利润个人化，资产银行化，债务社会化、风险全民化，
底层人除了负责背债和分摊风险，一无所得。
所以担心的不是产业转移，而是随着产业转移后，这两帮吸血鬼，让老百姓从此没得选。
中国历史上只有：一，想做奴隶而不得的时代；二，暂时做稳了奴隶的时代。……而创造这中国历史上未曾有过的第三样时代，则是现在的青年的使命！——鲁迅《灯下漫笔》
迅哥儿诚不欺我！