四十岁以后上班的人大有人在，只是上班的方式不一样罢了。
甭说四十岁，三十多岁开始就不好找工作了。三十多岁能找的工作少得可怜，绝大部分公司都偏向于找年轻的。
年轻的大有人在，至少在中国是不愁的。四十多岁的人找不到工作，三十多岁的人也找不到工作，二十多岁的人也没什么工作可找，终究还是社会岗位变少了，给年轻人的选择少了。
人们不得不苟且活着。先将就着，活下来再说，那不然怎么办？中国对于 gap 年是很不友好的，每个人的身后似乎都有一条鞭子，人们像是生活在传送带上，一刻不停的忙着。
中国教育还有很长的路要走。因为很多大学生大学里学的东西在社会上基本用不上，缺人的岗位没人才，没缺人的岗位人才又太多，这是中国的一个现状。
我觉得德国的某些教育方式是值得我们借鉴的，我们太重视理论，太轻视实践。我们的职业教育做得还不够好，我们的理论教育又做得太多。
实践是唯一的真理。就像炒菜一样，一道菜书面上是一回事，做出来又是另一回事，做出来的往往是最为重要的。
理论放在那里，不去实践，和废纸没什么区别。
为什么四十岁以后