如何看待近期在互联网人之间流传的「公司作息表」?各大公司上下班时间的真实情况是怎样的?
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题主你好,我是项目的四名参与者之一。该项目名为 WorkerLivesMatter,由于没有权限编辑问题所以麻烦题主改一下链接的文本。也请题主将我的回答中的链接添加到问题中。非常感谢。
Worker Lives Matter!打工人也需要生活!
截止2021.10.12 19:00,公司作息总表浏览量已破十万,公司作息收集表浏览量已突破四万,已有 1173 条数据,同时在线浏览人数突破千人。毫无疑问,本项目火了,但回想三天前,我和兄弟们为什么要做这个?
先做个自我介绍,我们四个人 1996~2001 年不等,都是曾在互联网大厂技术岗实习且正在秋招的应届生,学历从本科到硕士不等,并且都拿到了多个大厂的意向书,处于选 offer 的状态。
由于一些原因,国内企业加班盛行且毫无监管,互联网大厂尤甚。大厂美名其曰弹性工作制其实不过是 1095 和 11105 给你弹,一天照样要工作十个小时以上。这就导致了互联网企业工作时间的不透明,作为校招生,工作时间是选择 offer 非常重要的一个因素。所以我们创建了这个表来分享信息。所谓人人为我,我为人人。
这个表意外地就火起来了,中间也遇到了一些问题。但是这个项目做到现在,已经不只是单纯地进行信息共享,更肩负了一定的社会责任。我们希望对抵制 996,对 955 的普及做出一定贡献。
996 毫无道理吗?不,996 是有其积极意义的。
我国作为发展中国家,想超越发达国家过上更美好的生活,资金、技术、管理等都不占优势的情况下,只能靠 996。本人曾在爱立信(通信外企,对标华为)实习。毫不夸张地说,爱立信效率极低,有点僵死的意思了。本人的实习入职手续花了两星期才走完。华为呢,参见公司作息总表,华为算不上 996,但是 1095 绝对是有的。华为大量的时间投入带来了快速的发展。而今,通信方面爱立信早就不配做华为的对手了(爱立信的同事说的,并非本人污蔑)。更不用说华为还有手机、电脑、华为云等业务。
但是 2021 年的今天,中国已经成为世界第二大经济体的今天,中国人均 gdp 超过一万美元的今天,996 还能带给国家带来快速的发展吗?只有 955 才能带来高质量的发展,gdp 增长速度已经不是我们的唯一追求。
作为 95 后的我们(本人 00 年),真的接收不了 996 吗?其实也并不是,拼多多再多给十万我也愿意去那 996,而不是去腾讯 1095。但这种情况下,本人绝不会享受 996。我现在 996 是为了以后不 996。996 只会将人异化为劳动的机器,作为人肉干电池的唯一结局就是用完电扔进垃圾桶。
只有一种情况下,人们才会享受 996,那就是在为个人的自我实现奋斗的时候。比如现在,这两天公司作息表迭代了六个版本,GitHub 备份,项目 logo等等。我在 996 地为这个项目做贡献。但我很开心,很享受。看着浏览量飞速增长,看着分享地数据仅一天时间就从六百条到了一千两百条,看着群友们的感谢,我很满足。这是马斯洛夫金字塔的最高需求,也是人生的最大快感。
现在的情况是不可持续的,我不相信腾讯的信誉,说不定哪天河蟹大神就出现了。但我们四个人会继续这个项目,直到这个项目不能再给同学们提供价值,比如 995 普及了,又或者 996 合法了。
我们都知道 996 是不对的,但是他就在那里,即使是前几年声势浩大的 996.icu 运动也没有对这个现象做出多少改善。但我们愿意出一份力,即使毫无作用。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光,就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。此后如竟没有炬火,我便是唯一的光。
- 官方QQ二群 965192435,一群已满
- 填写问卷匿名发布自己部门的作息时间
- 实时查看数据的收集表
- 每日凌晨整理数据的总表
- GitHub 每日备份
感谢 一学习就犯困 Tibbers Ale 秃头才能变强 和所有贡献了数据的同学们。感谢 richar 提供方法解决了恶意编辑的问题。感谢伞兵代鼠帮忙制作前端页面。感谢所有在为消灭 996 而努力的同学。
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秃头才能变强 - 34 个点赞 👍被审核的答案
作为 955.WLB repo 的创建者,很高兴看到又有新一波的浪潮来了!
955.WLB 名单是公司级别的一个统计。
但是,就像我在之前的一篇文章(微软真的都不加班吗?)中提到的:一家公司加班不加班,还是要看组看项目的。
这份表格,很好地补充了 955.WLB 名单的不足之处。把作息情况精确地部门级别,有很大的参考价值!
特别感谢这份表格的创建者和维护者们!可以想象,维护这个表格是需要花费很多的时间和精力的!
希望能一直坚持下去~ 加油!如果需要什么帮助,也欢迎联系我~
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韩骏 - 34 个点赞 👍被审核的答案
继996.icu之后,这次是Woker Life Matters!
应该也是互联网从业者发起的一个活动,到现在(20211011)为止搜集了600+大厂不同部门、岗位的上下班时间,150左右互联网Q&A,以及少量金融、外企、地产、其他行业的作息时间。
Woker life matters! 由于众所周知的原因,包含互联网在内的各行业企业加班盛行且无监管。这导致劳动者入职前无法确定公司的具体工作时间。本项目依托于同学们的奉献,致力于统计各大公司的作息时间,为劳动者们提供准确的参考。
现在因为热度已经上来了,在线编辑已经关闭了,留下了一个公司作息的问券:统计公司、部门、岗位、base地、上班时间、下班时间、每周工作天数、工作/公司性质;比外还可以选填:午饭时间、晚饭时间、周三是否特殊、周五是否特殊、新人是否周报/日报、备注。
所以以上信息都是可以在表格里面看到的,期待之后信息比较多,也能出一些的报告,推动行业工作时间「正常化」。
之前好像还有薪酬信息,但是因为比较敏感所以关闭了。
目测会火,实时的文档在线人数在300-500,先来留个位置~
生活真的很重要,大家都能好好工作,更能好好生活!
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不热心网友 - 19 个点赞 👍被审核的答案
我不信,我们这个行业怎么会有这么多天黑前就能下班的岗位!
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编辑部小李 - 15 个点赞 👍被审核的答案
典型的分布式项目,情况应该基本属实,我估计至少 90% 以上是真的吧,不排除有个别 HR 混在其中,比如有写拼多多 6 点下班的,是早上 6 点么……
充分发扬了实事求是,密切联系群众的优良传统。
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BigBoss - 12 个点赞 👍被审核的答案
大概看了一下,我知道的几家公司基本上都是真的。
我国劳动法执法要有这手艺就好了。
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左又coding - 10 个点赞 👍被审核的答案
百度IDG早上十点晚上九点。晚上除了放假前一天基本不存在九点以前走的,实习生也是。
中午午休两个小时最多,晚饭时间一个半小时吧。我基本是部门最后走的,一般十点多大部分工位都没人了,周末偶尔加班,加班需要有明确项目需求。
IDG相比其他部门加班算比较多的。而且有时候回去了也要on call在群里讨论问题。
我基本是加班最多的员工,每天大约十一点再走,在家里加班到凌晨一两点钟,少数会加班到三点。然后迷迷糊糊写日报,给整个部门发,因为是第二天了,我还总不检查,经常日报时间是后错一天。
晨勃都没了!
然后领导说我不能适应互联网行业节奏!!!
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发条 - 9 个点赞 👍被审核的答案
这是继996.ICU后,程序员的再一次大联合。
反映着程序员精神——开源、开放、共享,不说表格中的内容有没有水分,本身这样一个标题一个形式,就能一定程度上体现打工人的意志、倒逼资本家的让步。虽然声音细小,但总比没有好。
依然旗帜鲜明地反对996:
40小时工作制:早该告别996了(川普版) - 极限编程 - 禅道开源项目管理软件查看全文>>
陈琦 - 7 个点赞 👍被审核的答案
我觉得他的意义和GitHub上知名项目996ICU不相上下。
劳动者有追求更适合自己的工作的自由,往大了说,不单互联网,传统行业、国企、研究所等都应该有一份这个名单。
我将它增强了一下,备份到了GitHub里: Shadows1997/Superironman: 野生钢铁侠的技术路线 (github.com)
看名字,也是我受 @稚晖 大神启发,想记录一下自己的学习和成长路线,这算是开始,希望能望着大神的背影不断追赶,前进。
仓库内含:导师评价网、学习资料、公司作息表,我也会持续更新维护
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Atomic阿强 - 7 个点赞 👍被审核的答案
???
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周连锐 - 6 个点赞 👍被审核的答案
哈喽,大家好,我是开源君,一个资深的互联网玩家,致力于为大家分享各领域优质开源项目。
成千上万网友正自爆公司薪资待遇!!!(附表格)昨天一大早就看到这个表格了,一下子火了,确实很多人在编辑这个表格,作为一名大厂过来人,我觉得这个表格总体有一部分真实,有一部分看不懂,可能是一些人胡乱填写的数据。
开源君身边也有很多朋友在互联网一线大厂,部分作息时间基本和表格的描述差距不是非常大,只能说具有一定的参考价值,这个项目和之前的互联网网程序员发起的 996 icu 开源项目有些类似。
还有之前开源君也看到一位学生整理了校园招聘黑名单的开源项目,上面也有诸多的大厂的招聘案例,但是我们不能说不真实,也不能说这些大厂招聘不合格,只能说部分存在这些问题。
对于这个表格,也应该一分为二的看待,在一定意义上是具有真实性的,但是也存在一些差异。
最后,开源君在进大厂之前收藏了 300 本计算机行业的电子书,希望能帮助到你!
300本计算机必读书籍清单mp.weixin.qq.com/s/tPWE0FaQTGM7xZ8ZSqAp9gmp.weixin.qq.com/s/tPWE0FaQTGM7xZ8ZSqAp9gmp.weixin.qq.com/s/tPWE0FaQTGM7xZ8ZSqAp9gmp.weixin.qq.com/s/tPWE0FaQTGM7xZ8ZSqAp9gmp.weixin.qq.com/s/tPWE0FaQTGM7xZ8ZSqAp9gmp.weixin.qq.com/s/tPWE0FaQTGM7xZ8ZSqAp9g开源君,专注分享 GitHub、码云优质开源项目,目前分享了诸多的开源项目,帮助了不少的朋友提升了技术与工作效率。
如果觉得有用的话,别忘记给我
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开源指南 - 3 个点赞 👍被审核的答案
看了几个互联网的作息。整体和我同事们的认知是一样的。
里面没有啥咨询公司和消费品公司,提供一下参考。
咨询公司:整体偏累,特别是在项目上,比较初级的咨询师会经常出差在外地。周末回base地。工作时长是弹性一些(其实等于没有边界)
消费品公司:品牌/市场部加班很多,特别是大型营销项目要上的时候;营销/销售部门:大促节点(如双11)很累,加班多。但一年的大促也太多了,520/七夕/88/双11/双旦
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肖恩伍专注求职 - 3 个点赞 👍被审核的答案
看到还是很激动的,天下苦996久已。
来讲讲敝司(非大厂)的故事。胆小匿了。
半年前敝司内部OA系统的HR版块上线了一个功能,事业部领导、部门长、组长都可以看到辖区内全部员工的每日工作时长和总工作时长的排名,前十名后十名,并给出全公司均值线和部门内均值线……
打卡时间计算出来的员工平均工作时长,多么客观、易衡量、无争议的考核指标啊!于是,全公司立马在工作时长上卷起来了……每个事业部老大都能看到全部事业部平均时长排名,排名靠后的一有压力,就给中层开会,比较各个部门的平均时长,各个部门长回来马上口头要求下班时间,接下来不论有事没事,一定要拖到8、9点甚至更晚打卡下班。
中层管理者们是什么心理呢?总不想当最后一名,否则工作业绩要明显高出其他部门一截才能证明自己管理能力,毕竟压一压员工加班是大家的,管理能力受质疑是自己的。
排名总有倒数,倒数就会有压力,有压力就会倒逼,最后的解决方案还是“苦一苦百姓吧”。当业绩不够量化没法横向对比时,工作时长倒是个容易对比的指标。可能高层想的是通过这种方式让大家更狼性拼搏一些,多在公司几小时就会多产出一些。殊不知每个人的每天有效工作时长是相对稳定的,每天能有效工作5小时的人,上班7小时和上班10小时,有效工作时间都是5小时,每天能有效工作2小时的人,上班12小时有效工作时间也是2小时,甚至可能更少,因为休息时间不足会让有效工作时间内效率更低。
当互联网民工有了家庭孩子,本身承担的角色更多,恨不得把时间切成无数块,加快效率逐一处理妥当;但是这些工作时长的要求让他们提升效率也毫无意义,在家庭中越来越少的时间投入使得更多家庭和亲子问题让自己更加焦头烂额。
感谢 @秃头才能变强 和他的小伙伴们,也感谢参与的每一个人。希望最后拉一个公司工作时长排名和薪资排名,让公司也卷起来。全世界的Worker联合起来,For life!
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匿名用户 - 3 个点赞 👍被审核的答案
钱多事少离家近,这种工作挺难找的。有时间在这讨论,还不如去好好作息。
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戏子 - 2 个点赞 👍被审核的答案
不知道我的公司算不算互联网大厂。
只是这些互联网公司的网络肯定和我们有关系。
早上8.30上班。
中午12.00-14.00午休吃饭。
下午17.30下班,无强制加班,事情做完了就可以下班。
待遇方面和这些互联网大厂没得比,一般大学生进来就到手三四千。
最真实的情况。
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Bboy小宇 - 2 个点赞 👍被审核的答案
说一个凡尔赛的,我本人在三线城市的一个媒体单位上班,我们单位是"对事不对人",只要交代的事情做好,人甚至可以不用来上班,我本人就是在家办公,每天要干的活也不多,弄完后大部分时间都可以做自己的事。但是这样子的地方只适合大龄码农养老,因为工资只有5,6k,公积金也是按最低的交,年终奖时多时少,总体是收入不足的。这样的地方就是,钱给不够就给你多的时间来弥补。
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AyaMika - 0 个点赞 👍被审核的答案
泻药.
就个人经历来看, 字节快手腾讯这三家基本属实
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新长的韭菜 - 0 个点赞 👍被审核的答案
united we stand
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劳动者联盟 - 0 个点赞 👍被审核的答案
主创们真不错,尤其是看到居然还有一个01年的,真的太厉害了。
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长安某 - 0 个点赞 👍被审核的答案
结论是什么?直接说吧,别搞的太复杂,我就想知道哪个厂好,适合打工人
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张大锤