是真的。
“同事”是一种非常脆弱的关系。
哪怕你付出精力维护，最终得到了一个看上去关系很好，有很多话可以聊的状态。但是一旦离职、调岗，甚至是最简单的，你们在某一个项目上产生了竞争关系，甚至只是发现对方奖金比你多加了1000块钱，都有可能导致你们之间的“友谊”快速破裂。
要么变得“阴阳怪气”，要么直接归于沉寂。
什么是“同事”？
一同做事的人罢了。
包括“同学”、“师生”，“同事”、“舍友”等等，这种关系都属于“被动关系”。
不是你主动选择，而是因为一些原因被迫安排在一起长期相处。主动选择的成分很少，更多的是上天安排。
（关于被动关系的更多具体解释可以看这个回答：高考之后班群为什么没人说话了？）
这种关系里，没有固定的、可持续增长的交集，走散是必然的。
每天在一起的时候，你们可以聊中午吃啥，昨晚熬夜到几点，手头的客户多sb，公司又有啥蠢政策，amanda和tony有啥暧昧小举动。
但是岗位变动，离职跳槽，共同的吐槽点没了，自身遭遇的痛苦和关注点变了，90%的话题也就随之烟消云散，成为陌生人只是时间问题。
朝夕相处和志趣相投是完完全全两件事。
不要幻想离职之后大家还能动不动约饭聊天见面。能够朋友圈友情点赞，一年见一面约个饭，吐槽一下前公司和现老板，就很不容易了。
更多的是毕业即消失，离职就拉黑，或者成为彼此列表里的僵尸粉。
只有真正从被动关系里建立起的主动关系，才有维持下去的可能性。
说简单点，从职场中结识到志趣相投的朋友，有共同圈子，有办公室之外的友谊，有额外的感情。
或者再现实一点，有互相利用的价值，有利益关系。
这些人，才有可能在离职后继续“认识”。
一切关系都是需要基础、需要维护的。单纯的同事，和单纯的“认识”没有太大差别，你们没有可以聊的话题，没有可以一起做的事，或者没有一方主动去维系，肯定会成为陌生人。
不论是同事，还是同学，室友，都是一样的。
很正常，坦然接受就好。
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