职场老鸟可以负责任的告诉你，具有70%的可信度。
如果你辞职后，高就。就不会出现别人不认识你的情况，而且还有更多的人抢着认识你。
如果你辞职后，无业。那大概率是你最要好的同事也会把你的微信删除，联系方式拉黑。至于其他关系本就一般的同事，那就更不会鸟你了。
但是，如果有一天，你又风风光光的杀回去了，而且还有了一个比较好的职位。那些拉黑你的人，立马又会来贴你的屁股，好像终于找到失散多年的亲兄弟似的。——这不是yy爽文的套路情节，这就是真实的社会生态。
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人民日报曾经有一篇很好的推文，叫：《请热爱你的单位》
这篇推文的核心意思就是：任何一个人，失去了平台，啥都不是，所谓的平台，其实就是你所处的单位。
那也有人要说：我是自由职业者，我没有单位！——错了，每一个人只要在用劳动换取生活资源，他就一定有单位。
比如：你是写网文的，你肯定得有平台，平台就是你的单位。你是拍视频的，你也有平台。如果犯了规，这些平台给你封号了，或者封杀了。你无论多牛，也是死路一条。你是摆地摊的，城管局就是你的平台，步行街就是你的平台，城管局把你赶走了，步行街不让你卖了，或者你的位置别别人占了，你也就卖不成了。
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从一定程度上说，平台决定人生也不为过。所以，你一旦辞职，你和平台的依附关系也就结束了。
社会的现实之处就在于：值钱的，是这个平台上的位置，而不是平台上的人。
搞行政的，平台给其职位。人们都会以感情交流为幌子，围绕这个职位去谋求自己的利益。仕途中人围着位置转，其他人本质上也是围着位置转。
搞企业的，平台给其岗位。有了岗位才有地位。有了客户专员的头衔，你才能去拉业务，有了经理的外衣套着，你才能人猫狗样的去开展业务。
行政的交椅几年一轮换，人来人往走马灯，不变的是位置和平台被国家机器赋予的资源分配权。
企业的岗位天天有新人，进进出出如穿梭，不变的是企业已经产生的社会影响力和业务往来的网络。
人，是持续变动的。平台，是恒定不变的。即使围绕某个事业的其中一部分平台合并了，破产了，但这份事业在，平台继续有效。
社会的现实之处在于：你为平台拼尽全力，当你走的时候，其实你啥都带不走
别总想着跳槽，别总想着把一个平台的资源迁移到另一个平台。
猎头这个职业，就是把一个人从其中一个平台转移到另外一个平台，当然，对于被猎头相中的牛人而言，他们或技术傍身，或光环加身，或能力超群，或人脉广泛。他们走到哪里都会很牛。因为表面看起来，他们自己虽然以平台为依托，让能力变现。但事实上，他们的特殊能力就是自己稳定的平台，在必要的情况下，他们可以调用自己的能力开创一个自己的平台。只有当他们有一天，能力跟不上时代的节奏了，他们赖以生存的平台才会坍塌。当他们自己的平台坍塌的时候，其实你会发现，其实他们也一样，啥也不是了。
但对于平凡和普通的大多数，必须得依附平台，自己无法开创自己的平台。其实这类人更惨。因为他们更大概率被平台抛弃，被平台压榨，当他们不堪忍受平台压榨而选择逃离的时候，他们会更惨，因为在他们前面只有两条路：要么进入另外一个平台接受压榨，要么成为物业游民。最残酷的地方就在于：他们无论选哪一条路，他们以前所努力过的平台，所积累过的资源，就全部清零了。
社会的现实之处在于：辞职不是一个生产问题，更像一个哲学问题，因为，每一个辞职者，都将来带一系列不可知的连锁反应。
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大田十二，职场麻烦应对宝典，成长路上绕坑指南，两性相处和谐之道，农村见闻收录
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