想法是好的，执行中会出偏差。最大的八哥是，年轻人可以择业，无法择爹。
有条件的家庭，子女本来就无须“急于工作”。王思聪年轻时急于工作嘛？不大急的。我认识的“有条件”家庭，子女毕业很少急着赶招聘会的。一方面，富人不是孩子毕业那天才富的，读书时就把出路安排好了，有什么好急的。富爸爸们头痛的并不是孩子找不到出路，而是耍个性不愿意按照铺好的路子走。这正是因为他们试错成本低，很松弛。另一方面，富家子弟早就应啃尽啃了，用不着教授呼吁。杭州很多商二代本来就在家庭的港湾游弋。美其名曰负责线上运营的副总经理，帮老爸查查账，看看后台数据，骂骂畜养的牛马，努力工作到两点出门兜风喝茶泡妞。需要你建议嘛？这么多年一直都这样啃的。
真的急于找工作的，往往是原生家庭不大行的群体。挟泰山以超北海，是不能也，非不为也。教授的智慧，应该去解决这类实际问题，而不是说些正确的废话。
我就不同了，务实献计：易爹而啃。
父母不努力怎么办？找个努力的爹嘛。吕布都愿意，你有什么不愿意的？你还能比吕布懂爹？南方本来就有发达的义子文化，