当前县乡财政面临的困难该如何应对，都有哪些好的对策？

我们县60万人口，公务员事业一共一万一，其中教育系统六千，卫生系统两千，剩下三千多人，其中一千多公务员，两千多事业，三千多人管理一个60万人的县，你说人多，机构臃肿，我有一句mmp……

其实很多部门本身的业务工作不需要那么多人，问题是你以为地方政府最大的财政负担是养人？开什么玩笑，我们县一年财政收入平均也就是二十来亿，养人花十个亿，前任一把手一两年弄了四十多亿的在建工程，新任一把手更玄乎，一个季度九十多个亿在建工程，我家门口一条路年年挖开修，我就呵呵了，财政每个月都揭不开锅，单位正常经费支出都成了问题，其实哪是没钱啊，是财政在全力支出两任一把手的工程，房价两三年从三千多整到了一万多。呵呵呵。这其实跟企业一样，业绩不行了，领导不会说业务出了什么问题，肯定只会是整顿，裁人，你以为他不懂？他比你懂多了，只不过他不会动自己的蛋糕罢了。

看了评论区，补充一点吧，比如说，上面给了十个亿让改善市容市貌，最后工程项目总额翻一倍都属于很克制的那种了，上项目又不犯法，是不是，问题是多大的家底也架不住这么烧啊，为啥全国经济好的，经济不好的地区都出现这个问题，说白了就是大家都在顶格上项目，经济稍微差点就都吃不消，都是竭泽而渔，谁考虑以后啊，我这任先干了再说，至于还钱，那是后任的事。

再补充一点，其实解决现在体制问题的办法也很简单，这招是任正非发明的，华为的末尾淘汰制一开始是淘汰员工，后来发现不行，既不能解决问题，还导致了许多新问题，于是就开始末位淘汰领导，很快就解决了很多问题。