我发现好多评论的人连“权责对等”的基本理念都没有

班主任或者宿管既然担这么重的责任，那么请问他的权力和权利在哪里？

他是担任这个班主任宿管每个月多出几万元补贴的权利所以与这个责任对等了？

还是他能让校长滚蛋的权力与这个责任对等了？

屁权力和权利都没有，却要负与校长相当的责任，有些人居然还能侃侃而谈他要检查这个上报那个的，你们在基层真的干过吗？基层现在什么情况你们心里没点数吗？纸上谈兵起来倒是一套一套的，说就是你怎么不辞职。

人还过不过日子了？老师不是人吗？

各位消消气，我给大家解释一下宿管为什么判刑，以及怎么才能避免责任

宿管由班主任兼任，贾老师在火灾初期应对失当，是火灾扩大的重要原因

起火后，宿管应该第一时间处置初起火灾并引导人员疏散，贾老师是怎么做的呢

站在床边喊，然后又退到门外喊……

要等到学生来叫才知道着火，说明火并不大，赶紧抄起灭火器去灭火，5秒钟搞定，就没后边的事了

当然灭火只是义务，灭不了不用承担责任，但是疏散是宿管员的法定职责

小学生啊，8岁孩子啊，赶紧进去吧他们一个两个拉出来才是正解，站床边喊是怎么回事，眼睁睁看着火越烧越大？

疏散不力只是贾老师的错误之一，还不是最大的问题，教育设施重大事故罪才是

别以为这只是老板的责任，打工仔一样逃不了。老板不重视安全投入是最主要的原因，打工仔没有尽到职责同样问题重大，安全检查巡查是宿管职责之一，没尽到职责，出了事不找你找谁？

管理不严格，没有第一时间发现学生带火种到宿舍

安全检查巡查没发现消防设施故障

法定不能超过10人的宿舍住了33个学生，东边安全出口被床铺封死

报告里没提灭火器的事，我猜宿舍里有，但是宿管不会用，处置严重失当

作为宿管员，安全检查巡查是法定职责，没有检查，或者检查出来问题不报告，一点也不冤

被采取刑事强制措施的有5人，3人判处有期徒刑

1号2号就不说了，一个是老板投资人，一个是直接管理人，各种手续不全外加一堆隐患，判刑活该

3号是贾老师，没有履行教育设施安全职责，造成重大后果，依法承担刑事责任

4号是背锅人，估计跟起火单位没有实际关系，放过了

5号是潜在的贾老师，检查巡查这块儿，一个管305，一个管311，贾老师没履行的责任，这位也有，区别是这位虽未履行职责但是没有引发严重后果

最后，探讨一下安全责任的问题

有人觉得安全责任是老板和经理的，安全设施、检查巡查、培训演练，得“当官的”才有权实施，打工仔无权无势出了事还要背锅，有些人想不通

本质上，安全工作是全员性质的工作，生产经营人员哪怕最底层的牛马，都要在岗位范围内承担一定安全责任。哪怕是学校的学生，理论上一点安全责任都没有，熟悉安全常识，掌握逃生方法，也是对安全工作的支持

教各位打工仔一个减责免责的办法——甩锅法

甩锅在任何地方都不是好的工作态度，安全工作除外

每个员工都要负责本岗位的安全工作，遇到能解决的问题，比如地上有烟头，疏散通道有杂物，这种没必要甩锅，顺手清理了就是；如果是安全设施故障等需要资金投入，或者自己说了不算的隐患，要及时向上级报告，报告就是甩锅，只要报告上去了，就没你事了

员工向部门甩锅，部门能解决就解决，解决不了向分管领导甩锅，报上去就没你事了，不报，那就自己留着担责

同样，分管能解决的解决，解决不了向一把手甩锅

一把手甩无可甩，只有解决问题一条路

这才是倒逼安全生产的正确路径

回到本问题的贾老师，宿舍超员问题、消防设施问题、门被床铺封堵问题，虽然贾老师自己解决不了，如果有报告记录，绝不会判6年。根据实际情况，她该承担的责任可能有

1、没有检查出学生带打火机。这属于意外，动态隐患总不能时时搜身，大概率到不了刑事

2、没有第一时间灭火和报警。这属于能力问题，绝对不会是个人的刑事责任，更多会追究单位培训不到位

3、没有正确组织疏散。站在床边喊，履行了，又没完全履行，造成严重后果，鉴于工作态度没问题，可能3年以下缓刑

最后的最后，分享一个甩锅法免责的真实案例

某企业，设备带病作业，安全科长发现隐患并口头报告上级，领导为了抢工期，要求边生产边修，设备问题未解决，安全科长打了书面报告。一周后，问题愈严重，安全科长向当地安监局抄送了一份报告，请假回家了，请假期间，设备爆炸，死伤惨重，从一把手到工人，从政府到企业，追责无数，但是安全科长把工作记录一亮，一点责任都没有。