各位消消气，我给大家解释一下宿管为什么判刑，以及怎么才能避免责任
宿管由班主任兼任，贾老师在火灾初期应对失当，是火灾扩大的重要原因
起火后，宿管应该第一时间处置初起火灾并引导人员疏散，贾老师是怎么做的呢
站在床边喊，然后又退到门外喊……
要等到学生来叫才知道着火，说明火并不大，赶紧抄起灭火器去灭火，5秒钟搞定，就没后边的事了
当然灭火只是义务，灭不了不用承担责任，但是疏散是宿管员的法定职责
小学生啊，8岁孩子啊，赶紧进去吧他们一个两个拉出来才是正解，站床边喊是怎么回事，眼睁睁看着火越烧越大？
疏散不力只是贾老师的错误之一，还不是最大的问题，教育设施重大事故罪才是
别以为这只是老板的责任，打工仔一样逃不了。老板不重视安全投入是最主要的原因，打工仔没有尽到职责同样问题重大，安全检查巡查是宿管职责之一，没尽到职责，出了事不找你找谁？
管理不严格，没有第一时间发现学生带火种到宿舍
安全检查巡查没发现消防设施故障
法定不能超过10人的宿舍住了33个学生，东边安全出口被床铺封死
报告里没提灭火器的事，我猜宿舍里有，但是宿管不会用，处置严重失当
作为宿管员，安全检查巡查是法定职责，没有检查，或者检查出来问题不报告，一点也不冤
被采取刑事强制措施的有5人，3人判处有期徒刑
1号2号就不说了，一个是老板投资人，一个是直接管理人，各种手续不全外加一堆隐患，判刑活该
3号是贾老师，没有履行教育设施安全职责，造成重大后果，依法承担刑事责任
4号是背锅人，估计跟起火单位没有实际关系，放过了
5号是潜在的贾老师，检查巡查这块儿，一个管305，一个管311，贾老师没履行的责任，这位也有，区别是这位虽未履行职责但是没有引发严重后果
最后，探讨一下安全责任的问题
有人觉得安全责任是老板和经理的，安全设施、检查巡查、培训演练，得“当官的”才有权实施，打工仔无权无势出了事还要背锅，有些人想不通
本质上，安全工作是全员性质的工作，生产经营人员哪怕最底层的牛马，都要在岗位范围内承担一定安全责任。哪怕是学校的学生，理论上一点安全责任都没有，熟悉安全常识，掌握逃生方法，也是对安全工作的支持
教各位打工仔一个减责免责的办法——甩锅法
甩锅在任何地方都不是好的工作态度，安全工作除外
每个员工都要负责本岗位的安全工作，遇到能解决的问题，比如地上有烟头，疏散通道有杂物，这种没必要甩锅，顺手清理了就是；如果是安全设施故障等需要资金投入，或者自己说了不算的隐患，要及时向上级报告，报告就是甩锅，只要报告上去了，就没你事了
员工向部门甩锅，部门能解决就解决，解决不了向分管领导甩锅，报上去就没你事了，不报，那就自己留着担责
同样，分管能解决的解决，解决不了向一把手甩锅
一把手甩无可甩，只有解决问题一条路
这才是倒逼安全生产的正确路径
回到本问题的贾老师，宿舍超员问题、消防设施问题、门被床铺封堵问题，虽然贾老师自己解决不了，如果有报告记录，绝不会判6年。根据实际情况，她该承担的责任可能有
1、没有检查出学生带打火机。这属于意外，动态隐患总不能时时搜身，大概率到不了刑事
2、没有第一时间灭火和报警。这属于能力问题，绝对不会是个人的刑事责任，更多会追究单位培训不到位
3、没有正确组织疏散。站在床边喊，履行了，又没完全履行，造成严重后果，鉴于工作态度没问题，可能3年以下缓刑
最后的最后，分享一个甩锅法免责的真实案例
某企业，设备带病作业，安全科长发现隐患并口头报告上级，领导为了抢工期，要求边生产边修，设备问题未解决，安全科长打了书面报告。一周后，问题愈严重，安全科长向当地安监局抄送了一份报告，请假回家了，请假期间，设备爆炸，死伤惨重，从一把手到工人，从政府到企业，追责无数，但是安全科长把工作记录一亮，一点责任都没有。