马斯克万亿美元天价薪酬激励方案通过,超七成股东支持,特斯拉市值要在十年内达到8.5万亿美元,如何解读?
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1、这已经不是金融泡沫,这是金融虚空膨胀
8.5万亿美元什么概念,这个世界一共约80亿人,全世界分摊下来平均每人约7500rmb,一家四口的话,就是3万rmb……
2、还有英伟达,5万亿美元,平均下来每人约4500rmb……
3、说一句很恐怖的事情,未来十年发生经济危机,不会是金融海啸,而会是毁天灭地的灭绝性经济灾难
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总是很低调 - 28 个点赞 👍
我们经常聊职场的不可替代性,大家各种解释,这次马一龙就给大家演示了一次什么叫真正的不可替代性。
尽管挪威主权基金这种大机构拼命反对,最后还是被超过75%的股东压倒性地通过了。
为什么?
因为机构投资者看的是公司治理、是规矩、是风险控制。在他们眼里,给任何CEO这种天价薪酬,都是荒谬而且危险的操作。
但散户和董事会看的是什么?是信仰。

当一个人和一家公司的命运深度绑定,甚至成为这家公司的精神图腾时,他就拥有了旁人无法想象的议价权。
马一龙会前直接暗示方案不过我就走人,摩根士丹利立马警告股价要崩10%。那些有马一龙依赖症的散户们更直接:马一龙走,我们就清仓。
马一龙也是深深地明白这个道理,他知道自己已经捏住了股东们的蛋蛋,所以敢提这个方案。
这个方案的核心根本不是发钱,而是深度绑定。
这是马一龙的信众们,用一个天文数字的期权,强行把马一龙跟特斯拉在未来十年焊死。
股东们怕什么?怕他跑去玩X、玩SpaceX、玩xAI,把特斯拉晾一边。
所以用这个万亿方案告诉他:想拿这笔钱?可以,先把特斯拉市值干到8.5万亿美元再说。
股东们赌的不是特斯拉这家公司有多牛,而是马一龙这个人,赌他未来十年还能继续创造奇迹。
职场就是这样,当你成为不可替代的那个人,规则就会为你改写。
普通人拿高薪要看业绩、看资历、看市场行情。但当你做到了你就是品牌本身、你走了公司就垮这个地步,游戏规则就彻底改变了。
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jason wang - 1 个点赞 👍
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lili

