后续会拿出一部分国企事业单位岗位，专供外国人。

并且要求私企招聘一定比例的外籍员工。

我之所以有这样的判断，是根据现在大学的留学生情况来推理。

而且如果让老外来和底层一起卷，人家老外可能压根不会来。只有和大学招生一样，拿出优待条件，才能吸引来“人才”。

后面可能各企业单位，都会有个国际化指标，硬性要求外籍员工的比例，达标了才能减免税负。

此回答不删，欢迎各位留档，后面验证了来踢我。

我觉得很多没有在国外生活过的人可能没有一个概念，就是这个不需要雇主担保到底意味着什么

举个例子，我人在新西兰，差不多是五眼里面对申请永居最宽松的国家，申请条件是本科+三年工作经验（工资达到中位数并有雇主担保），master之前是一年工作经验，不过现在改了，有个雇主担保的中位数工资offer就可以

听起来够宽松了吧

但为什么还是每年都有大批的人留不下来只能回国？

问题就出在这个雇主担保

新西兰的就业市场比起中国好不到哪去，几百人抢一个岗位是常事，雇主担保需要搞麻烦的证明以及公司要交一笔钱

不是人才 or 本地人干不了的工作谁愿意给你搞？

现在你告诉我这个k签无需雇主担保

我只能说6喔

我TM为什么要同意你这个K签证？

你说苏联没了，要去挖些专家回来，我只会说你赶紧麻溜的去，别让同志等久了。

你说航母舰队搞好了，但是还不会玩，需要些教官。我同意你去美国淘些退役飞官，但是该看的看，不该的注意保密。

你TM这K签证是个什么狗屁倒灶的东西，你先讲清楚再说。

突然理解了十年前德国人怒骂默克尔开放边境收留难民的心情。

很多博主一说到“K签问题”，口气都特别笃定：放心，政策能守得住，顶多出点小纰漏，不影响大局。但在一线干过活的人都清楚，世界上没有任何制度能做到滴水不漏。只要是人定的规矩，就一定有漏洞。差别只是大和小，能不能承受。

你去看，补贴政策再完善，也总有人能套现；保险条款写得再死，也有人能骗赔；人才引进、积分落户，表面上门槛高高竖着，背后总有灰色空间；甚至升学制度，动不动就能给你搞出“关系生”“加分生”。这就是现实。

别说高大上的政策，就连地铁安检这种天天发生的小事，漏洞都大得吓人。大件行李过X光，工作人员确实盯得紧。但你要真心想钻空子，弄个汽油桶套个皮箱，不见得有人能拦得住。问题不在于“会不会”，而在于“什么时候”。所以说一句实在话：世界上根本不存在完美无缺的制度。只要有人盯着利益，就一定会有人琢磨怎么把漏洞撬开。

既然漏洞不可避免，那就只能谈权衡。有些问题，风险可控，好处又大，那就睁一只眼闭一只眼。比如留学生问题。是，有些学生真心不咋样，甚至纯粹是混日子来的。但整体算下来，带来了资金、促进了交流、增加了国际影响力，弊端可以接受。这就是现实中的平衡。

但是——不是所有群体都能用这套逻辑。像印度这种情况，就完全是另一码事。他们是典型的“大风险民族”。我知道这话听起来不太好听，但现实往往就是扎心的。

印度社会最大的特征是什么？对规则的态度和我们完全不同。他们习惯了在各种缝隙里生存，把钻漏洞当成基本生存技能。你以为是偶尔的投机，对他们来说，那就是日常操作。你能想象么？有些地方的公交票价，能被人玩出几十种逃票套路；银行业务稍微松动点，就能被编造出一大堆骗贷方式。最夸张的是，他们还会把这些当成“智慧”，大摇大摆分享经验。

你要真以为，给他们开个口子，他们就能和你“双赢合作”，那真是天真得可笑。结果往往是，你辛辛苦苦搭了平台，他们几乎没有贡献，却把你的漏洞掏空，留下满地鸡毛。更可怕的是，出了问题，他们还会理直气壮，把锅甩回给你，仿佛一切都是你的责任。

所以我一直主张，面对印度这样的风险源，不要心存幻想，最好的办法就是在一定程度上一刀切，或者制定更严格的政策标准。你不要以为自己能设计出“滴水不漏”的管理方案，制度越复杂，漏洞只会越多。你越想精细化管理，越容易被人钻空子，最后反而还不如简单粗暴来得实在。

说到底，制度漏洞是常态，能不能承受才是关键。留学生问题，风险有，但还能忍，因为收益摆在那儿；对印度人问题，风险太大，收益太小，那就不值得冒险。很多人还在讲什么“渐进开放”“逐步磨合”，在我看来纯粹是自欺欺人。

一句话：对能承受的风险，哪怕漏洞存在，也可以接纳；对不能承受的风险，别犹豫，别心软，直接关死口子才是唯一的解决办法。印度这种情况，我的态度很明确——别再谈什么人道主义、文化互鉴，一刀切最稳。你要是心慈手软，最后埋单的只会是自己人。

国务院小程序的留言是昨天留的，电话是今天打的，均是实名。

留言已经上图了，这里说说打电话的情况。打电话选的4，投诉建议。接线的小姐姐很客气，我问她十月一日就实行了，有没有细则发布，她的回答是标准由各驻外使领馆掌握。我问为什么这么仓促就实行可能带来巨大社会风险的政策。她说这是政策层面的操作，她只能记录我的建议向上提交，问我是实名建议还是匿名建议。毫不犹豫实名，记录了真实姓名和身份证号，后续会有意见反馈。

大致情况如上。一个人的力量是有限的，可是一百万人的留言或者电话呢？一千万人的呢？保卫自己的生活环境，归根结底都要靠我们每一个人。以上与诸君共勉！

向人大提意见——中国人大网左边栏，靠下方有一个”审查意见在线提交“

关于对2025年10月1日实施的《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》（以下简称“新修条例”）的审查建议

新修条例在其第六条，（六）款，增加了针对外国青年科技人才的“K字签证”；在第七条，（六）款，要求“申请K字签证，应当符合中国政府有关主管部门规定的外国青年科技人才的条件和要求，并提交相应的证明材料。”

一、修订该条例的正当性是否不足

根据司法部、外交部、公安部、国家移民局负责人就《国务院关于修改〈中华人民共和国外国人入境出境管理条例〉的决定》答记者问：

（1）K字签证签发给从境内外知名高校或者科研机构科学、技术、工程、数学学科领域专业毕业并获得相应学历学位证书（学士学位及以上），或者在上述机构从事相关专业教育、科研工作的外国青年科技人才

（2）相较于现有的12类普通签证，K字签证将在入境次数、有效期、停留期方面为持证人提供更多便利。持证人入境后可从事教育、科技、文化等领域交流及创业、商务等活动。K字签证仅对年龄和教育背景或工作经历有特定要求，不要求国内有聘用或邀请单位，申办流程也将更为便利。

从答记者问可知“外国青年科技人才”认定标准极低，学士学位即可，在国内每年毕业的上千万学士学位人才面前，国外学士学位既不先进，在国内也不具备竞争力，该认定标准显著违背党的二十届三中全会对形成具有国际竞争力的人才制度体系的部署。

二、该修订条例程序不合规

根据《重大行政决策程序暂行条例》第三条，该修订条例对社会发展有重大影响，涉及社会公众切身利益，属于重大行政决策事项，理应采取便于社会公众参与的方式充分听取意见，但该修订条例并未公开征求意见，违反程序规定。

三、司法部、外交部、公安部、国家移民局是否具备认定“外国青年科技人才”的能力

修订条例中“外国青年科技人才”由司法部、外交部、公安部、国家移民局负责认定，上述部门是否有认定科技人才的能力，而国内“科技人才”的认定通常由科技部、教育部、工信部等部门负责。

四、该修订条例涉嫌超越权限

根据答记者问：“持证人入境后可从事教育、科技、文化等领域交流及创业、商务等活动”

签证政策的调整，是否变相导致外国人以创业、交流、商务等名义在国内工作，从而限制国内相关从业者的发展机会？这种对公民权利的潜在影响，是否超出了行政法规的权限？

五、该修订条例不利于国家与民族的长远未来

古有五胡乱华、安史之乱、五代十国、建州满清，今有黑化伊化的法国、印度化的加拿大、一团糟的美国，宜慎之又慎。

人家美国吸收全世界理工人才是因为美国人精都去学法律了，有这个需要。中国还差理工科学生吗，多少大学生毕业了去送快递？特别是qs前500的本科生就行的话，不晓得多少臭鱼烂虾进来卷生卷死，我怕本国大学生快递都不好送了

进步主义为了实现虚幻的绝对平等天国，所以规定的最具有进步属性的就是边缘人士，边缘人士差异大，所以越边缘越革命。

和守法的好人相比，违法的坏人的边缘人士，所以进步主义的法律越来越减轻对坏人的处罚；和主体民族相比，少民是边缘人士，所以进步主义的民族政策打压主体民族优待少民；和正常异性恋相比，LGBT就是边缘人士，所以进步主义的舆论偏向LGBT……

同理，和本国人相比，在本国的外国人是边缘人士，所以就要优待在本国的外国人，所以引进外国人就是引进更具有进步属性的人。

归根到底，进步主义是一种舍本求末的主义，为了他们那可怜的平等天国之梦，他们就要想尽一切办法消除差异，所以引进外国人使人种混乱，让整体人类不断熵减，最终实现消除差异。

或许在他们的进步天国里，每个人的性别、样貌、人种、衣着饮食财富都是一样的，毕竟那样才是真正的绝对平等嘛。

我支持这个K签证，我觉得很好——尽管我觉得在人才这块没啥大用，马保国这环境，能拿来吸引高素质鬼佬的只有真金白银和特权，而吸引低素质鬼佬也不是一个签证能解决的，毕竟就马保国这劳动环境和福利，世界范围内也没几个比马保国还差的……

那为什么我仍然说这签证很好呢？——鬼佬多的地方有一个好处，很多对牛马说做就做的事情，被鬼佬看到了的话，问题就会变大一截，搞不好就成素材了……

因此，哪怕是洋垃圾，那也是可回收垃圾——至于拿他们替代牛马，想多了，他们自己才不愿意呢……

证明我们的封闭政策产出的科技人才不够用了。

然后头痛医头，脚痛医脚。

理科生建国，文科生误国。

文科生桎梏理科生。

恨死文科生！

当印度理工的学生来了之后，外企大量招收，你中国是管还是不管？你管，被喷死，你不管，好，现在外企就在养印度人。我就不明白了，现在年轻人多惨，学个理工科出来都有可能要去送外卖。就业那么差，哪来那么大脸让全世界享受中国的发展成果。

我们自己的中年人能找到工作吗，我们自己的青年人能找到工作吗，我们自己的211理工科毕业生能找到工作吗

2.现在国内房价/消费疲软，正好吸收一批高净值人群来接盘。

3.正好现在国内生育率不高，搞点生育率高的种族来给你们一点“唇亡齿寒”的震撼。

这些这些什么“腾笼换鸟”，“待遇不公”，都是浪花而已。

国企央企也是说的本科就行，你去看看最后进去的到底是什么人

筛选和排除这档子事儿上你永远要先相信再相信，随便卡个条目就能合理合规的禁绝所谓的虚假学历

反正我看这玩意像是个提前布局，与其说担心大量虚假学历的巴拉特能蒙混过关，不如好好想想到底是打算干什么

感觉更像是给投靠人留的缝？当年斯诺登那种？