而年轻人里很多人开始觉得女老师控制欲太强，脾气不好。教育孩子，估计得把孩子逼疯。而且年轻女性普遍觉得顾家是在骂人。老师群体还爱攀比，自视甚高，容易看不起人。至于教师群体收入高不高，她的工资跟你有什么关系？

简单来说，越来越多年轻人对女老师不买账了。

3.性格问题。这就是大家诟病最多的了。我的直观感受，95后00后性格奇葩的比85后90后多。我这人钝感力比较强性格也好，从前全校就没我处不来的同事，现在不行了，我也扛不住了。

有个女老师因为学生在她早读课上发作业，她把学生作业给撕了。我尼玛真的不理解，你让他下课再发不就行了，至于那么极端嘛。你还别说，越极端的教学成绩越好，她就感觉越成功然后更极端了。

幼儿园和小学是挨着的，它们之间的联系很紧密。例如，教育局每年都会组织学校开碰头会，相互通报一下学校的大概情况。以幼儿园和小学为例，小学预计招生多少人、最大招生多少人、具体费用多少、招生政策有哪些，这些都会报给幼儿园，方便他们对学生家长宣讲。

同理，幼儿园也会告诉小学，本园有多少学生、外地人多少、本地人多少、家庭情况分布如何等情况。两类信息一结合，小学就会对明年入学的人数有个大概预估，然后回去调整班级数量和老师配比。同样，幼儿园老师也知道了小学的招生政策这些信息，然后开会给家长宣讲。

这样会产生以下几个效果：小学老师大概提前一两年就会知道学生变少了。当然，人都是不见棺材不落泪的，这个时候还会有些嘴硬，死不承认，觉得没关系。还有开学前这一关，开学前因为学生人数减少太多，往年都是8个班的学生，今年只有5个班了，这种情况下，学校肯定会调整教师的工作岗位。

从教学岗位转向其他岗位后，绩效奖金这些肯定也没有以前高了。哪怕是消息再落后的人，到这一步也基本上明白了。还有嘴硬的也没关系，等开学，按照学校的传统，9月1日都会举行开学典礼，全校学生都会被拉到操场上去。

这个时候你会发现，往年能坐满整个操场的学生，居然空了一块，一问就明白了，那里是一年级的位置。你百思不得其解，以为是发生了什么特殊情况导致没有学生，于是拿起电话打给自己在幼儿园或其他小学认识的闺蜜、朋友、同事等，得到的消息让你震惊：幼儿园的朋友失业了，因为他们那里招不到学生，倒闭了；其他小学认识的闺蜜向你抱怨自己被调离教学岗了，收入下降了很多；教育局认识的同事，不仅承认情况是这样，还苦口婆心地劝你稳住，保住工作要紧。

以上我讲的现象遍布全国各地，并且2023年就已经开始大范围出现了。经过2024年和今年2025年两年的发展，事情只会越来越明显。到了今年2025年，哪怕是在偏远的小学，老师也不得不承认这行前途迷茫了。

承认了这个问题，就要去找解决问题的答案，那么答案是什么呢？被迫离职。

首先，学校里的老教师肯定是不会动的，人家深耕学校这么多年，认识的门生故吏多如牛毛，你敢动他，保不齐哪天某个领导把你叫过去一顿骂。而且，就算人家没有关系，这个年纪的人，安心等退休的也不在乎奖赏荣誉了，也就那样了。

一旦鱼死网破地闹起来，如果闹出了很难看的场面，他无所谓，也就那样了。领导呢？你正值壮年，还有干事业的想法，可如果收不了场，你这辈子的前途也就到这了，明白了吗？

因此，论阻力最小、最好拿捏的，还得是进学校不久的年轻女教师们。能考进学校当老师的，最起码也是有考试能力的，不是傻子，傻子可通过不了教师资格证和学校面试。个中缘由，她们心里门儿清。而且当下就有现实案例：今年一年里少了三四个班，这三四个班的老师干什么去了，她们可知道得清清楚楚。

女人天生就八卦，她们明白，等到明年、后年、大后年，学生越来越少，老师越来越多的时候，迟早会轮到自己。哪怕自己现在教三年级，可三年之后自己这届学生毕业了，就那越来越少的学生数量，自己还能不能留在学校里当老师都是个未知数。就算不当老师，也可能找不到工作，因为年纪大了，面试时企业会默认你准备结婚生子。

现在明白了吗？思来想去，只有婚姻是自己未来失业时的唯一避风港了。现在新增的老师群体中，小学老师是最多的，能有70%左右，初中次之，高中最少，因为还没轮到这两个阶段。所以小学老师的危机感最强，行动也是最快的。

她家父亲已经去世，母亲现在也退休，家里在四川那边做生意的，赔了2000万，现在债主要打官司，大概率是要陪的，就看法院定的是多少。

如果和他在一起了，那我的生活质量，生活条件都要断崖式的下降。我做不到

人是特别好的人，但是她提出男朋友要一起帮家里还钱，我可能真的没那个实力

现在青藤之恋里面，一半有没有我不知道，但是目测估计三分之一都是教师这类的。感觉她们也急了。问题是，这能怨男的吗？

控制欲超强，吃喝拉撒都要向她汇报过才能去做，美名为分享欲，不然去做了没能及时回复她微信，即使事后解释也会生气。

比方，下雨天上班，大雨路不好走要迟到，我就跟公司请假晚到半个小时，到了公司后，她问我上班怎么没有第一时间给她发信息，我说起我请假晚到公司了，她就生气了，因为我没有提前和她说。

种种如此。

多次沟通过，甚至和她沟通过到凌晨2点都，无效。

周日晚到周四晚，晚晚（不是夸张，是固定晚晚）都要找个由头发脾气，没由头就翻旧账，再不行就直接无理取闹。又要跟我吵又要我哄，我上班回来的累死，还是花心思去哄，还是哄不好那种，等周末见面又和好。让我心力交瘁。

后面有一次临近五一假期，她中午和我说，她要外出去校门口不远的街道做核酸，我说正好做完核酸就去吃午饭。然后下午到晚上10点都相安无事，一直有微信聊天。然后到我快要睡的时候，突然就炸了，说我不够关系她，她中午都没有吃午饭，还说外面那么晒，我还叫她去外面吃饭？？？？？？？？？？然后就吵起来来。

然后她就说分手，这次还单方面把我微信给删了，之前只是拉黑。

行，分就分。

过了两天，她又加回我，问我什么意思，是不是想分手，怎么不去哄她，微信删来不会打电话发信息。

我说我们分手了。她就不愿意了，一哭二闹，五一也到了，来我住处楼下蹲我，只能把她拉上楼。整个五一假期那也没去，就在我这哭哭闹闹想和好，但是我也铁了心要分手了，五一结束她也会学校了，我们就这样分手了。

她有我姐姐微信，期间她也有找我姐做说客，我姐一开始还劝我和好，后面她跟我姐说了那句以她的条件，她随随便便都能找到一个比我好的男朋友，但她还是找了我。好了，这下我姐也不再劝支持分手了。

我说这么一个现象，算是身边统计学，大家如果觉得不对可以和谐讨论哈。

很多女老师觉得自己和学校里条件最好的女老师是一个阶级，但是又觉得学校里任何男老师都比自己至少低一个阶级。

不说极少数美女才女，小县城公立学校女老师主要有几波（特别奇葩的就不谈了）：免费师范生、外地人、本地女土著（此处只说家境相对殷实的）、二代（少，以教二代为主）。

二代一般是本地教育系统人员的子女，包括但不限于教育机构、老师、学校领导的孩子，要么是家里管教严格，要么是按部就班但成绩一般，总之没有考虑去外地发展，最终还是回到本地当老师，这类人去的学校普遍还可以，最差也能去父母所在的旧学校。

本地女土著则是当地家境小康及以上，拥有几套房，生活无压力的女生，考上编制的不多，更多的是临时工。这类姑娘是女老师里背名牌包开好车的主力军，她们的特点就是有些家底、父母比较娇宠。

• 优秀一点的，往往有自己的小事业，比如我一个朋友开网店，不算教师的收入是当地平均的十倍以上，老师这个工作只是给自己加一份体面的锦上添花。在她们看来编制内和临时工收入区别没那么大，还要苦哈哈，去考，没必要，所以能不考就不会有那么强烈的意愿去考。
• 普通一点的，则是性格比较佛，并没有特别强烈的向上的野心，工作就是为了赚点零花钱，横竖家里也惯着。这类也不急着考老师，年年准备年年代教，什么时候考上都可以。

再接下来就是免费师范生，这些是县城中学女老师的重灾区，这几年公立学校是越来越喜欢招免费师范生了，别的不说，大多来自好学校，光这点就很有诱惑力了。免费师范生分配的学校一般相对好点，不过家境相比较于前两类就比较普通了，甚至有不少本身就是农村姑娘。

最后一类是外地人，这类人又能分为两类：

• 从更差的区域考到本地，就为了得到一个稳定体面的工作。多为农村或者城乡结合部的姑娘，家境普通，考一次或者考好几次，考上哪所算哪所。
• 从更好的地方考到这里，这类人家境最差小康，有一些教育背景的关系，考到本地当老师并不是为了一直留在这里，而是为了拿个编制，然后熬几年走关系回到本地。

以上就是小城市女老师的一个大致情况。

然后咱们说说对女老师感兴趣的男性群体喜欢的是什么：

• 体制内，稳定
• 寒暑假，时间充裕
• 自带教育资源，可以省下学区房
• 经常和孩子打交道，擅长带孩子
• 地位体面，聊出去有面子
• 钱不算多但养得起自己，社保齐全，有一定经济能力

但这里，就非常尴尬了。

最满足男性期望的女老师，主要就是二代们。但二代们大多服从父母的安排，毕竟连工作都不自己做主，更何况人生大事呢？所以她们很少有人会流入相亲市场，一般早早就被父母安排和同事的孩子或者朋友的孩子相亲结婚了。

女土著从经济实力的角度也是不错的选择，但小城市非常看重编制，没有编制基本相亲第一步就被pass了。而这些本地小姑娘们吃喝玩乐方面的消费能力也不是很多男生所期待的，所以这类姑娘往往也不会以女老师的身份流入相亲市场，而是和本地男土著相互消化。那些嫁给经济条件不错的本地人的女老师，很多就是女土著里条件不错，或者有编制的女生。

女土著也有单身的，但因为父母娇宠、经济实力不错、生活态度佛系，所以也不那么急着结婚。这种姑娘和二代们有点类似，能被父母从外地弄回来，不是很乖，就是很懒，乖的一般早早就被安排对象结婚了，懒的随便别人在那叫骂，就是要找到满意的才考虑谈不谈。

免费师范生里，有少数家境还可以的，这类姑娘相亲倒是挺受欢迎的，毕竟有名校加成，再加上经济条件OK，可以谈到不错的对象。还有一类家境普通，但是早早就有了学生时代的恋人，或者愿意被同事介绍，一般也能找到门当户对的。

为了回本地的知青们，人家打从一开始就不想谈恋爱留在本地，人家还指望着让父母给自己介绍家乡的土著呢，自然不会落入相亲市场。

剩下的几类妹子，差不多就是剩女的主要集散地了：

第一，看着轻松，其实很忙。小城市因为长期人手不足，所以很多学校喜欢忽悠年轻女老师，尤其是刚入职的年轻女老师，以锻炼的名义去当班主任。班主任多忙，事儿多杂，这个就不用多说了吧……我有个朋友，还是个临时工呢，就已经差点被忽悠去当班主任。

第二，和同事攀比。同样都是女老师，但因为身份成分不同，经济条件也不同，有的女老师收入当零花，有的一分钱当成两半花……看着自己的同事嫁给经济条件不错的男生，剩下的女老师心里会有些不平，希望找到条件不至于差到哪去的，也正常。

第三，看着体面，但钱不够。这是非常严肃的问题，很多女老师租房子住，因为仅凭自己的工资买不起房子，父母也给不了自己多少帮助。

第四，和同事攀比2.0。办公室政治这个东西并不只是玩笑话，确实存在。而且很有意思，有编制的女老师看到临时工，不少人容易产生优越感，可是看到临时工同样可以嫁的不错，自然会觉得“我比她学校好、工作好，我还有编制，凭什么我找不到这样的”，自然也看不太上同等级的男老师了。

（顺便在这里提一句，女老师不愿意谈男老师，我倒不完全认为这是性别问题。因为同类型的土著家庭，很少有愿意把儿子塞进教育系统的，更多的会让孩子考个公务员，或者去银行之类的单位，再或者塞进一些国企啥的，再或者干脆当兵去。）

第五，压力大。这几年小城市的私立学校飞起得厉害，公立学校招不到人，领导也会施压的……更何况素质教育搞起来……别的不说，老师的琐事变多了。

第六，赚钱机会减少。正规一点的公立学校都不允许补课，双减之后愈发严格，当然也有顶风作案的，但对比过去，压力更大，赚钱机会更少。

第七，老师心情也不好。这年头小孩是真的不好带，脑子很精不说，心理还特别脆弱，动不动就给你来个抑郁啥的……老师压力也是真的很大的。

老师的优势相对过去不那么明显了，但劣势愈发明显，圈子小之类的毛病更是长期存在，这大概也是小城市女老师剩下来的一部分原因吧。

其实我接触过的大部分女老师人都挺好的，所以不认为这完全就是女老师心理性格有问题。当然，不否认男生的话有一定的道理，同性多的地方，就是容易滋生攀比。

当然，也有一些女老师确实脾气欠抽，比如之前有一个放了鸽子直接放了两天，我问她咋回事，人家轻描淡写说忘了……

我当时……

我国有专任教师1900多万，如果算上幼师要超过2000万，是最大的白领职业。

作为对比：

公务员大概700万。

银行400多万。

医生400多万、护士500多万。

这些已经是非常大的行业了，但和老师根本不是一个数量级。

更小一些的职业，即使单身者众，你也很难遇到，比如全国一共只有大约4000个公募基金经理，虽然我知道其中很多人都单身，但平均下来每个红娘能分到两斤单身的基金经理就不错了。

比教师数更多的职业，只有农民、建筑工人、制造业工人等几个体力劳动职业，一般不会出现在城市相亲机构。

这也就是为什么我好几篇回答都在研究教师失业的问题，因为这真是个大问题，这么多劳动力分流出去没哪个行业吃得下。