作为一个认识不少女老师并经常打交道的人，个人感觉女老师这个职业的环境和前台有点类似，同样一个工作，阶级差距极大，圈子差距极大，而且在中小城市特别明显。
不说极少数美女才女，小县城公立学校女老师主要有几波（特别奇葩的就不谈了）：免费师范生、外地人、本地女土著（此处只说家境相对殷实的）、二代（少，以教二代为主）。
二代一般是本地教育系统人员的子女，包括但不限于教育机构、老师、学校领导的孩子，要么是家里管教严格，要么是按部就班但成绩一般，总之没有考虑去外地发展，最终还是回到本地当老师，这类人去的学校普遍还可以，最差也能去父母所在的旧学校。
本地女土著则是当地家境小康及以上，拥有几套房，生活无压力的女生，考上编制的不多，更多的是临时工。这类姑娘是女老师里背名牌包开好车的主力军，她们的特点就是有些家底、父母比较娇宠。
- 优秀一点的，往往有自己的小事业，比如我一个朋友开网店，不算教师的收入是当地平均的十倍以上，老师这个工作只是给自己加一份体面的锦上添花。在她们看来编制内和临时工收入区别没那么大，还要苦哈哈，去考，没必要，所以能不考就不会有那么强烈的意愿去考。
- 普通一点的，则是性格比较佛，并没有特别强烈的向上的野心，工作就是为了赚点零花钱，横竖家里也惯着。这类也不急着考老师，年年准备年年代教，什么时候考上都可以。
再接下来就是免费师范生，这些是县城中学女老师的重灾区，这几年公立学校是越来越喜欢招免费师范生了，别的不说，大多来自好学校，光这点就很有诱惑力了。免费师范生分配的学校一般相对好点，不过家境相比较于前两类就比较普通了，甚至有不少本身就是农村姑娘。
最后一类是外地人，这类人又能分为两类：
- 从更差的区域考到本地，就为了得到一个稳定体面的工作。多为农村或者城乡结合部的姑娘，家境普通，考一次或者考好几次，考上哪所算哪所。
- 从更好的地方考到这里，这类人家境最差小康，有一些教育背景的关系，考到本地当老师并不是为了一直留在这里，而是为了拿个编制，然后熬几年走关系回到本地。
以上就是小城市女老师的一个大致情况。
然后咱们说说对女老师感兴趣的男性群体喜欢的是什么：
- 体制内，稳定
- 寒暑假，时间充裕
- 自带教育资源，可以省下学区房
- 经常和孩子打交道，擅长带孩子
- 地位体面，聊出去有面子
- 钱不算多但养得起自己，社保齐全，有一定经济能力
但这里，就非常尴尬了。
最满足男性期望的女老师，主要就是二代们。但二代们大多服从父母的安排，毕竟连工作都不自己做主，更何况人生大事呢？所以她们很少有人会流入相亲市场，一般早早就被父母安排和同事的孩子或者朋友的孩子相亲结婚了。
女土著从经济实力的角度也是不错的选择，但小城市非常看重编制，没有编制基本相亲第一步就被pass了。而这些本地小姑娘们吃喝玩乐方面的消费能力也不是很多男生所期待的，所以这类姑娘往往也不会以女老师的身份流入相亲市场，而是和本地男土著相互消化。那些嫁给经济条件不错的本地人的女老师，很多就是女土著里条件不错，或者有编制的女生。
女土著也有单身的，但因为父母娇宠、经济实力不错、生活态度佛系，所以也不那么急着结婚。这种姑娘和二代们有点类似，能被父母从外地弄回来，不是很乖，就是很懒，乖的一般早早就被安排对象结婚了，懒的随便别人在那叫骂，就是要找到满意的才考虑谈不谈。
免费师范生里，有少数家境还可以的，这类姑娘相亲倒是挺受欢迎的，毕竟有名校加成，再加上经济条件OK，可以谈到不错的对象。还有一类家境普通，但是早早就有了学生时代的恋人，或者愿意被同事介绍，一般也能找到门当户对的。
为了回本地的知青们，人家打从一开始就不想谈恋爱留在本地，人家还指望着让父母给自己介绍家乡的土著呢，自然不会落入相亲市场。
剩下的几类妹子，差不多就是剩女的主要集散地了：
第一，看着轻松，其实很忙。小城市因为长期人手不足，所以很多学校喜欢忽悠年轻女老师，尤其是刚入职的年轻女老师，以锻炼的名义去当班主任。班主任多忙，事儿多杂，这个就不用多说了吧……我有个朋友，还是个临时工呢，就已经差点被忽悠去当班主任。
第二，和同事攀比。同样都是女老师，但因为身份成分不同，经济条件也不同，有的女老师收入当零花，有的一分钱当成两半花……看着自己的同事嫁给经济条件不错的男生，剩下的女老师心里会有些不平，希望找到条件不至于差到哪去的，也正常。
第三，看着体面，但钱不够。这是非常严肃的问题，很多女老师租房子住，因为仅凭自己的工资买不起房子，父母也给不了自己多少帮助。
第四，和同事攀比2.0。办公室政治这个东西并不只是玩笑话，确实存在。而且很有意思，有编制的女老师看到临时工，不少人容易产生优越感，可是看到临时工同样可以嫁的不错，自然会觉得“我比她学校好、工作好，我还有编制，凭什么我找不到这样的”，自然也看不太上同等级的男老师了。
（顺便在这里提一句，女老师不愿意谈男老师，我倒不完全认为这是性别问题。因为同类型的土著家庭，很少有愿意把儿子塞进教育系统的，更多的会让孩子考个公务员，或者去银行之类的单位，再或者塞进一些国企啥的，再或者干脆当兵去。）
第五，压力大。这几年小城市的私立学校飞起得厉害，公立学校招不到人，领导也会施压的……更何况素质教育搞起来……别的不说，老师的琐事变多了。
第六，赚钱机会减少。正规一点的公立学校都不允许补课，双减之后愈发严格，当然也有顶风作案的，但对比过去，压力更大，赚钱机会更少。
第七，老师心情也不好。这年头小孩是真的不好带，脑子很精不说，心理还特别脆弱，动不动就给你来个抑郁啥的……老师压力也是真的很大的。
老师的优势相对过去不那么明显了，但劣势愈发明显，圈子小之类的毛病更是长期存在，这大概也是小城市女老师剩下来的一部分原因吧。
其实我接触过的大部分女老师人都挺好的，所以不认为这完全就是女老师心理性格有问题。当然，不否认男生的话有一定的道理，同性多的地方，就是容易滋生攀比。
当然，也有一些女老师确实脾气欠抽，比如之前有一个放了鸽子直接放了两天，我问她咋回事，人家轻描淡写说忘了……
我当时……