如何评价 2025 哈尔滨马拉松全职护士张水华夺得国内女子冠军,赛后采访称希望领导支持她调休跑马?
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一些以自私为底色的人真的一张口就显出来了。她可能还以为自己很委屈,这种就是自私的人最可怕的地方:自己已经占尽好处,却仍嫌不够,甚至觉得没能满足ta们所有需求就是周围人的问题。
你平时周末轮不到休息,同样的,其他护士周末休息的机会也一样少。周末为什么是周末,就是它是大多数人休息的时候,是她们的子女、爱人休息的时候。一次周末的假期,就是一次能和家人好好团聚的时刻,可以一起去吃饭,一起去游乐场,一起逛街,哪怕什么都不做,一起在家也是幸福的。
跑马,和干任何其他私事一样。若这些事是难得一次,比如你护士进奥运会了,4年才一次,一辈子可能也就2~3次,那么我相信,同事们也绝对不会计较。可你马拉松比赛频率如何,需要多说吗?几乎可以说成常态了,别人刚轮到一个周末,她可能就要找来了,这谁干?
而最恶臭的是,领导明明已经同意了她们换班,那你就去换呗,找人要么卖情分,要么给自己跑马的一部分收益,总不能让人白白换班吧?结果她却选择了最恶臭的一种,妄图让领导出面给她特殊通道强制换班。领导不愿,还要采访给领导难堪。
这样的人管你什么马拉松第几,我看到都得绕着走。如此自私自利,跟这样的人扯上关系那真是晦气。
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知乎用户 - 2356 个点赞 👍
知道为啥不辞职么?因为他老公是福州协成俱乐部的训练顾问和队长,俩人搞了个医户跑者训练营。她需要三甲医院全职护士这个身份
领导没不同意她调班啊,让她自己协调好就行。就是自己去找同事调班
她不想欠同事人情,也不想物质补偿。
所以想通过电视镜头给领导施压,让领导帮她调班。
这样自己就一点愧疚感都不用有了
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荒唐菩萨 - 2167 个点赞 👍
她每一次跑马,都是另外一个同事牺牲了周末陪伴家人的时间挤出来的…一次两次也就算了,一个月好几次,科室怎么运行?难道你跑到40岁,我们科室的所有人都要一直帮你这么调休下去?她的同事想想都绝望……你要跑马拉松就有意义,我个人周末喜欢打羽毛球、爬山、陪孩子出去玩、和家人吃饭就是没意义吗?凭啥要整个科室的人为你的业余爱好买单?
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熊大威武 - 2145 个点赞 👍
职场老油条们都进来聊一聊,张水华该怎么说,才能拿到她想要的调休?
我先说说我的观点。业余女选手全马能跑进235,非常强。但她在镜头前这么说,不仅不利于她拿到自己想要的调休,大概率还会被领导穿小鞋,被同事排挤(从她拿不到调休来看,这种现象很可能已经发生了)。

领导:“行啊张水华,拿了冠军是吧?在全国人民目前蛐蛐我是吧?那你别调休了,以后都别调休了。”
如今社媒这么发达,一个全马235的女选手,天然拥有一定的话语权。参考下同样在福建上班,且频繁参赛的黄雪梅,在镜头前换一种说法,个人和单位双赢,张水华拿到调休,也许会轻松得多。
“我是来自XX医院的张水华,拿到哈尔滨国内女子冠军,很开心也很激动!取得这样的好成绩,离不开XX医院领导和同事对我跑步的支持…”
这么说,领导听着是不是就舒服多了?有时候,你得在镜头前让大家都知道,领导是支持你的,领导才会真的支持你,哪怕他是捏着鼻子支持你。
归根到底,工作是工作,兴趣爱好是兴趣爱好。对马拉松爱好者,尤其是想出成绩的精英跑者来说,这是个必须面对的问题。
要么,就低调点,别让领导和同事发现你在跑马。
要么,就和领导和同事搞好关系,比如镜头前给领导戴戴高帽,跑完比赛给同事带点当地特产。
要么,就再跑快点,靠跑步养活自己,摆脱职场这套狗屎的规则。
强如刘慈欣,不也在娘子关电厂苟了那么多年?如果你的强大,不能给领导和同事带来好处,那么他们就不会牺牲自己的利益,来成就你。
这就是职场。
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风前横笛 - 1931 个点赞 👍
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冰凉 - 1840 个点赞 👍
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漂泊的天涯 - 1555 个点赞 👍
我看到了来自张水华所在医院的内部评论

然后,我翻了一下张水华的抖音,以下是她今年在异省的跑步轨迹:
6.28河北,
5.25黑龙江,
5.5云南,
4.20山东,
4.28河北,
4.18安徽,
3.30江苏,
3.22浙江,
3.16浙江,
3.9浙江,
看完之后,大家还怪她领导不给她排班吗?我是真心祈祷不要遇见这样的同事,她跑马,一次二次,跟同事调休,我可以理解,那么多马拉松她都想调休去跑,完事了还在这里哭。她应该感谢领导跟同事,谁都有家庭和自己的生活,不可能把周末都让给你一个人,成全你所谓的“热爱”。
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只道当时是寻常 - 1274 个点赞 👍
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峨眉山山主 - 1189 个点赞 👍
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刘钊 - 1173 个点赞 👍
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FLY73 - 1099 个点赞 👍
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懂乎 - 962 个点赞 👍
我老婆也是护士,她有个同事特别喜欢打麻将,俗称有牌瘾,瘾上来了经常跑出去打牌。
但用“出去打牌”这个理由要求护士长调休,显然不太说得出口,毕竟单位不可能为每个人的爱好买单。
于是她都是私底下和同事换班(要还班),或者干脆请同事替她上(不用还班),每次都能成功。她的方法直接有效,一般在小群里发个通知:
谁帮我上个班?
换班白班给报酬400元(非周末,毕竟打牌不挑周末)
替上班白班给报酬800元,夜班(通宵)给报酬1200~1500元
如果没人响应就继续提高标准,直到有人愿意上班为止,于是她每次都能找到人调班。
有一天晚上,我和老婆在楼下遛娃,她给我看科室群消息,夜班(通宵)报酬已经加价到1600元。
我当时就对老婆说,要不你替她去上这个班,把这个钱挣了吧,娃我一个人带。
我老婆冷哼一声,你想让我猝死啊,我昨天刚通宵完。
于是只好作罢。

这位护士姐姐都已经能接到代言了,而且冠军奖金应该不少。
要不学学这个方法?
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纸短情长 - 929 个点赞 👍
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小路乱撞 - 869 个点赞 👍
有点跑步跑傻了的感觉
相信刚开始的时候,还是有同事愿意和她调班的,但是这个调班明显不是一次两次的偶尔为之,就看她频繁的参赛记录也可以看到,她的同事们已经是很照顾她了
谁也架不住这么多回啊,次数多了自然没人愿意调班了,若是她懂得做人,双商在线,平时各方面多补偿一下同事们,没准还是有一些关系好的姐妹,愿意帮她的
但是,从她采访时说的这段话来看,显而易见的双商不行啊,以至于她都只能去找领导给同事施压,效果显而易见
最后结果就是,姐们儿你出去跑比赛,拿了名次,名利双收,我们在后方为你负重前行,支持了你那么久,好处咱是没捞着多少,最后还被拉到全国人民面前数落

那得,以后咱大路朝天,各走一边,咱按规矩来,该是你的班,您自个儿兜着吧
而且,这已经算是最好的结果了
可职场往往没这么简单,就她这表现,以后回单位,保不齐会被排挤、会被小鞋,今天采访射出去的子弹,未来只会击中她自己
事后的声明,也并不能找补
跑步跑傻的人,现实中蛮多的
有些人平时在职场没什么拿得出手的成绩或者郁郁不得志,家庭关系可能也处理的不太好、亲密关系紧张,某一天突然发现自己在跑步方面有点小天赋,跑过一些不错的成绩,获得了一些跑步圈子的赞美,在一声声“大神”中收获了久违的自信
于是更加刻苦训练,想把现实生活中触不可及的东西,通过跑步拿到手,跑步在他们的生活中的地位,也越来越重要
但是做人的风格并不会变化,现实生活中处理不好的人际关系,在跑步圈里还会上演相同的戏码,某一天会用同样的方式得罪身边的人,还有可能因为膨胀而变本加厉
当然这是个慕强的世界,成绩越好,别人对你的宽容度会越高,但绝大多数人的成绩,并不足以达到这个水平
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青沙雨 - 842 个点赞 👍

张水华开口的第一句,我就意识到,这乡音,嗯,是个福建人。
她继续对着镜头,又接着往下说了两句,让人一颗心凉了半截——她这是要把自己工作活生生给搅黄。
最近2025哈尔滨马拉松比赛开赛,拿下国内女子组第一名的,是个业余选手,来自福建医科大学附属第一医院的女护士张水华。
业余选谁能得到这份成绩,再加上女护士的头衔,自然有采访的价值。
她赛后接受采访,对着话筒,一把鼻涕一把泪地说了这样一番话:“我不需要领导给我特别的假期,我只希望领导能够支持我周末调休,这次来参加比赛特别不容易,因为大家都知道医护工作者特别忙特别累,希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛,我真的很难受……”
她说完还没尽兴,继续补刀了第二句,似乎想给自己增强信念感和使命感:领导说要参加比赛,是你自己业余爱好的事情,你自己去和同事调班,同事愿意调你就去,同事不愿意调,你就不要去,“我一直有一个信念,就是希望自己能拿国内第一,希望能够证明自己。”
惊了,这张口领导,闭口同事,这哪是跑马拉松啊,这当自己上的是吐槽大会啊。
周末调休,听起来是个合理的需求,可落到医护行业,就不是这么回事了。护士这份工作,只要医院不关门,基本上就必须大夜小夜轮班倒,哪怕到了法定长假,留下来值班也是常有的事儿。7天长假,都能给你揉碎了休,要你高强度应付所有突发情况。
可张水华不一样,她却能做到工作和爱好两不误,甚至还是361°的代言人。
有网友翻出,张水华极度热衷于马拉松赛事。从她社交平台上可以看出,今年1月她跑了厦门,3月跑了南京、奉化、宁海、无锡和宿迁,4月跑的保定,5月是福州和宝清,6月8月去了张家口和哈尔滨。这还不算她日常还有其他的赞助商和训练跑。
科室多少是支持了她的梦想。这么多密密麻麻的比赛,如果没有领导和同事的支持,她哪有这么时间满中国到处飞的?
可调休也不能总调,同事也要过周末,领导因此颇有微词,对她参加比赛有些意见也属于人之常情。今天给你调了,明天另一个同事说我的梦想是听演唱会,后天再来个人说跳广场舞是自己的爱好,掉头就走了,那些私人爱好就不是爱好了吗?
所以领导开口说的这句话没啥错,和同事调班,人家愿意你就去,不愿意就不要去。显然,是她因为参赛休息的密度过高,以至于同事都得罪了个遍,没多少人愿意持续卖面子,给她调班。
就她话里话外这意思,是需要给她开一条特殊通道,让领导强行施压,配合她完成自己的马拉松梦想。
这件事,她本来有更好的方式可以解决这个问题。比赛出场时,大大方方在衣服上印上自家医院Logo,拿下名次哭着感谢医院,感谢领导,感谢同事,感谢他们无微不至的关怀,没有他们就没有自己的成绩,没有他们创造的机会就没有自己的今天。
给个台阶,医院下来了,领导也下来了,同事也接受,到时候还念着你的好,觉得科室里出了个苗子,为医院争光了,科室与有荣焉。
可这话到了她的嘴里,却变成贴脸开大。所谓“只希望领导能够支持我”,说白了就是“领导现在不支持我”;“希望领导同意我来参加比赛”,就是“领导没事还反对我来比赛”;领导的“同事不愿意调,你就不要去”,其实是在镜头面前,亲口诋毁自己的护士同事们。
好不容易拿个第一,本来还有机会给医院宣传部包装包装,上公众号头条的。这一口气给每个人左脸右脸都来了一巴掌,谁还敢继续把她当典型?
要我说,如果张水华实在觉得护士这身白袍限制了自己的梦想,其实大可以辞职,全身心扑在爱好上,为更好的成绩去奋斗。真没必要既要又要还要,为了自己的一点需求,让全世界为你让路。
不过她似乎也听不进这些反对意见。在评论区,张水华回复了这么一段话。
你看,她的脑回路就是这样的,自己跑马拉松比天还大,是领导和医院在阻挡她的人生价值。
得,你跑马拉松最高贵,领导和同事都是傻逼,行了吧。
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推石头的林律师 - 819 个点赞 👍
她那个采访我还没看完就觉得要遭...
(╯°□°)╯
面对镜头,“埋怨”领导不支持她调休这种话不能讲啊...泛体质内,特别是医院这种责任大压力重的地方,讲究一个岗位责任>>个人爱好。
能把个人兴趣爱好做到顶尖非常了不起,谁来都要竖大拇指,但医院更关心——你备赛参赛影响工作没有?临床诊疗质量压实没有?像我们请假出去开个会,做报备时都要填『是否落实工作交接』。
在医院工作,天然容易被“上纲上线”,道德高帽天天戴着,甚至好像全世界几乎都默认“你不应该拥有个人爱好甚至休息时间”。
我当然反对这种让人喘不过来气的上纲上线——但现状就是这个现状,不以个人意志为转移。
对主管领导来说,个人爱好私下搞一般不干涉;而调班/调休,又是典型的“帮你是情分,不帮你是本分”——我看了下这马拉松比赛基本都是周末进行,而大家有多讨厌『周末班』,估计当医护的都感同身受吧...科室里病房里是24小时不能离人的(这本身就是医疗工作里反人性的地方),你不上周末班就意味着同事要上周末班,别人也想在家陪娃或者出去玩...
倒不是“共情领导”,是谁都遇到过换班,有时候抹不开情面就当帮忙了,但要是领导按着头给别的同事调休...[并不简单] 如果是我,肯定有怨气的。
本身调休就是处于工作-人情的中间地带,挺看交情和“面子”的...这时候当着镜头把话挑明殊为不智,如果碰到小心眼的领导,后面就用冠冕堂皇的理由搪塞你不让调休,你能挑出错?
这时候更应该反其道而行“顺毛撸”,比如对着媒体采访落落大方地说:我是XX医院XX科室的护士,平时工作很忙备赛不易,感谢领导同事的支持鼓励...”顺带宣传下医院。
这一套下来,医院“有面儿”了(职工马拉松夺冠本身是很正能量的点),宣传科写套通稿能完成年度KPI了,后面院办写个条子投桃报李——就说“小张选手参加比赛是给医院争光属于宣传工作,科室负责人在排班上尽量配合”。上面点头了,科室领导给调休就名正言顺...多赢啊。
嗨...讲这个我明显油腻了...没办法,这就是在中国医院的生存方式...
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凌楚眠 - 739 个点赞 👍
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youmyjoy - 706 个点赞 👍
知道全马PB235,配速3分40秒是什么概念吗?已经是国家级运动健将,接近中国最好的运动员水平了。以男子大学生1000m体测标准为例,刚好达到优秀90分的成绩,以这个成绩跑42.195公里。在没有专业团队的支持下能达到这个成绩,我只能说她天赋异禀又或者入错行了。
想要达到这个水平,周跑量至少120,加上跑前热身、跑后拉伸,经常一日双练,还有专项力量训练、专业运动按摩,保证每日9小时睡眠,控制饮食等等这么一大堆,每天花在训练上的时间不少于4小时。
说这么多,是因为她现在不仅仅调休参加比赛的问题,她的日常训练都已经严重影响到她的正常工作了,是严重影响!严重影响!我质疑她已经不具备完成护士本职工作的能力。我相信她医院和她的同事已经为了配合她牺牲了很多,但她仍不满足。我推测她本人可能已经实际处于半脱产状态,她真正的诉求并不是调休,而是她要全脱产搞马拉松但是医院要保留她的编制和待遇。
鉴于护士的工作与患者的健康甚至生命安全高度相关,强烈建议她本人辞职,然后全职搞马拉松。
绝大部分回答都忽略了或者低估了女子马拉松要达到这一成绩,所需的天赋、努力和时间投入。麻烦你们找身边长跑的问问,就知道她的要求很离谱。在日常工作中医院上下已经尽了最大努力满足她了。
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很富裕挑选douuede - 656 个点赞 👍
她要是辞职去跑步,我一定支持她
可她要求的是调班
而且领导没有反对,只是让她自己去和同事商量
说白了,其实在体制内,包括国企,这个答复本质上就是领导已经答应了
只是冤大头得你自己去找
就这她都不满意,她这一番表态,就是借着摄像机,给领导施压,想让领导强行给她安排其他同事调班
那我只能支持她的其他同事们了
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雍凉散人 - 634 个点赞 👍
这么多回答都漏了一点,绝大多数人跑马拉松都是业余兴趣爱好,但这位护士不一样,她跑马拉松是能赚钱的,不管是直接赚钱还是间接赚钱。
员工通过调休去从事另一项赚钱的工作,这在任何公司都是非常敏感的管理问题。
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翔宇情 - 577 个点赞 👍
“我希望领导能够支持我”这句话的意思翻译过来就是:领导现在并不支持我!
张水华的潜台词还有一种理解方式:同事们已经被我烦的不想和我调班了,我希望领导为了我的梦想(成绩)和爱好(奖金),替我向我的同事们施压,让他们同意和我周末调休。
至于她的领导,因为张水华的夺冠,也没办法跟院领导申请一些补助了。
一般护士长跟领导邀功:您看我们科室这么忙,是不是加点奖金或者加人。
领导一句话就能堵死护士长和科室负责人:你们科人还出去跑马拉松呢,我看一点也不忙。
张水华的能力和天赋都是第一档的,但是情商完全就是为了发泄的不顾后果的吐槽。
张水华的言论,是把领导和同事都放在对立面上了。

周末调休,哪个医护人员不希望能在周末休息呢?
你张水华的爱好是爱好,你拿了国内女子组第一的成绩,所以同事就得照顾你的爱好,把一年仅有几次的周末调休让给你?
谁周末不想在家休息,陪陪家人、孩子,搞一搞自己的业余爱好?
国际大赛的冠军夺冠采访的时候,都是感谢教练,感谢陪练。
搁你这,你吐槽领导、同事没给你周末调休,你委屈上了?
“我希望领导能够支持我”这句话的意思翻译过来就是:领导现在并不支持我!
这句话已经把领导放在对立面上了,是在媒体前对领导的吐槽甚至是责怪。
换做我如果是她的领导,那么以后所有的事情都是公事公办。只有规则,没有人情。
你今天让我支持你,我如果支持了;明天她让我支持她,我支持,还是不支持?
江湖不是打打杀杀,江湖那是人情世故。
你借着夺得国内女子组第一的这个机会,在采访的时候感谢领导、同事的支持与鼓励。
给他们捧得高高的,以后想调休什么的内部也好协调。
现在,直接把领导和同事都推向了对立面,以后的假期,怕是不好批下来了呦~~
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瓦力谐说 - 559 个点赞 👍
本来很励志的,生理期坚持成了马拉松冠军,采访时提了个小小的要求:希望领导允许她周末调休,这点小事,网友们都很共情。
但很快就塌房了,她竟然8个月参加了10场外省的马拉松比赛(算上来回交通,周末两天都得花掉),这还没算福建省当地的马拉松。截止8月底是35周,至少有一半都用来参加马拉松比赛,还要同事代她的班,为了她的兴趣爱好。
真伟大,你马拉松比赛拿的奖金怎么不和同事分享呢?比如这次哈马,冠军奖金8万美元,等于月薪4万多RMB,搞不懂你还要继续干护士,逼着同事和你换周末调休图个啥。
你当是拧螺丝钉的岗位,有手就能干?周末的值班护士是最忙的,工薪阶层只有周末有机会到医院诊疗,还有那么多住院的病人要照顾,工作压力大工作强度高,万一出个差错,病人家属可不管你是不是代班。所以周末护士一般都不愿意换班,除非真的有急事。
这位倒好,为了自己的马拉松冠军奖金,就要牺牲同事的周末时间,你怎么说的出口的?
还有那些个AI媒体人,能扯到用工制度上去,能不能有点常识和公德心?
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夏望繁星 - 509 个点赞 👍
你看她某音账号,就光25年上半年都跑了多少场了,1月厦门,3月南京、奉化、宁海、宿迁,4月保定,5月福州、宝清,6月张家口,8月哈尔滨,,这还是正规比赛的量,日常她还有很多品牌赞助商的活动跑,还有跑团的日常训练跑。
医院不是普通企业,24小时都要有人在的,医院支持调班,不支持调休我觉得这个没问题,关键就是她参加的量太多了,基本每次都需要和同事调班,同事脾气再好也受不了这样来啊,在媒体面前提调休,那就是要医院给她开个人特殊通道,我觉得有点“道德绑架”了。
何况张水华都30好几了,她再有天赋这年纪也不可能去跑职业了,她不能既要稳定的工作,又要每周自由的比赛时间,就像黄雪梅那样天赋顶级的选手,也没办法下定决心去辞职,每年也就是精挑细选重要的赛事参加。
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何弹头 - 425 个点赞 👍
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言成医生 - 423 个点赞 👍
要不然,就辞了护士的工作,专心靠马拉松的奖金和赞助来养活自己——但显然她做不到,在编护士虽然十分辛苦,但工作稳定,特别是退休后的生活有保障,收入也不算特别低,她舍不得放弃这些。
要不然,每次调休的时候都准备几百上千元让同事代班,我相信一定会有年轻无家室的同事愿意赚这个钱,真心实意的来代班,甚至都不需要她还休息,但她也做不到,因为马拉松的赛事十分频繁,据统计,在过去的两个月里她就跑了7场,几乎等于每个周末都要去跑,她出不起或者舍不得这个钱。
所以在她的预想里,所有人都得为她的爱好——哦不对,据说她还有赞助,那就不是爱好,算副业——为她的副业无条件的让路,至于其他护士有没有儿女,想不想用周末与儿女团聚,需不需要一个稳定的休息日来调理因上班而疲惫的身体和精神,都与她无关,谁叫大家倒霉,遇到这么个主儿呢?
结论:纯种剑人一枚。
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天上下雨 - 410 个点赞 👍
荣誉是你的,奖金是你的。
同事已经多次牺牲休息时间配和你,领导也会被同事抱怨。
就这还在媒体面前大庭广众之下骂领导不支持你?你一年那莫多次的调休都喂了狗???
毫同理心的人,还好她离我远。
你脑子正常点就高高兴兴的感谢领导和同事对你的支持,说不定下次可以商量。
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朵龙珠 - 405 个点赞 👍
跑步不是她的业余爱好,她是出去赚钱去了。
身上背着跑鞋的合约,跑赛那是去兼职上班,你自己兼职出去赚外快,然后还想让领导支持你调班?还想让同事配合你调班?
这事本质上跟很多人做自媒体直播带货是一样的,你下班干没人管你,但你现在说我 618,双十一,双十二,元旦,年货节,情人节,七夕…等等等等都得准备大促,在家忙活三天,希望别的领导同事配合你调班。
同事该你的?
跑步要是作为爱好能调休,我在家打游戏争取拿服务器 Boss 首杀能不能?在家线上斗地主拿月赛冠军能不能?开玩笑呢么。你跑步多啥。
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小鱼儿卷土重来 - 370 个点赞 👍
听采访,之前同事领导肯定配合她调了很多班,按理说,赛后采访应该是感谢领导同事才对啊。
现实却是埋怨领导同事耽误她比赛了,她跑她的步,不关其他人什么事,调休是情分,不调是本分。
利益相关:本人马拉松爱好者
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翻斗车驾驶员 - 313 个点赞 👍
她接受采访,顺便说下她是哪家医院的,感谢下和她调休的同事,感谢下领导和同事的支持。那这就是个好事,结果她想要借机拿捏领导。她这脑洞逻辑,不能简单的说是低情商,而是从根本上就是自私的。
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大脸暴龙兽 - 289 个点赞 👍
经典的“全世界都要为我让步”。
你要跑马拉松是你的事,你赚了钱又不给同事,同事和领导干嘛要专门为你服务?
你可以代入一下她同事的角度,看看是什么个情况:
“老李,明天我要去跑马拉松,跟我换个班。”
“啊?我明天要跟家人出去玩,下次吧。”
“什么?你居然不支持我跑马拉松?你这是在打压中国马拉松界未来的栋梁,你要成千古罪人的知道不?”
你要想跑马拉松,就辞职去跑得了,既要又要,想想都离谱,医院这种地方本来工作压力就大,同事还得迁就你,你算老几?
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史戟之灵








