该批评的是社保、工会、地方执政官了，为什么站在了不良资本的那边，并与资本共情？

京东宣布，已经为旗下超过15万名的全职骑手，全部足额缴纳了五险一金。

并且是公司承担所有费用，连个人该缴的那部分都包了。

算下来平均每人，每个月京东要多掏出2000块钱。

很多人第一反应是，刘强东又开始心疼兄弟们了。

东哥不管怎么打算的.但是这个做法是真爷们啊!

我们先算一笔最直接的账，

15万骑手，每人每月2000元，一年下来就是36个亿。

36亿，不是36万，是一笔能让很多上市公司都肉疼的真金白银。

这笔钱便是京东抛掷于牌桌上的一枚极为重要的炸弹。

这根本不是什么温情脉脉的员工福利升级，这是一场蓄谋已久的“掀桌子”行为。

在京东下场之前，外卖江湖的规则是什么，

是“灵活就业”，

这是一个听起来很美的词，翻译过来就是，平台和骑手之间，没有直接的劳动关系。

平台通过无数个外包公司，把责任层层转包，最后骑手成了一个个独立的“个体工商户”。

这样做的好处是什么，

是成本的极致压缩，

平台不用为几百万骑手缴纳社保，这省下的是一笔天文数字的开销。

大家都在这个默契的规则之下玩游戏，比的是谁的补贴更狠些，谁的算法更极致些，谁能让骑手跑得更快些。

现在，京东来了，他不想玩了，

他直接把桌子掀了，说我们不玩“灵活”的了我们玩“正规”的。

我们给骑手签劳动合同，我们是正经的雇主，我们缴五险一金。

这一招，叫“阳谋”，

就是我明着告诉你我要干什么，但你就是防不住，你跟不跟？

不跟你平台上的骑手看着京东的兄弟们有五险一金，心里会怎么想？

那些想长期干、把骑手当成一份正经职业的人，会往哪里跑？

高端的、稳定的运力，会像水一样，慢慢流向京东。

跟？那就更要命了，

京东的体量是15万全职骑手，他的竞争对手们，平台上的骑手数量是数百万级别的。

如果他们也像京东一样，为所有符合条件的骑手缴纳五险一金，那每年的支出将是几百亿甚至上千亿。

这个成本，足以压垮任何一家公司的财务报表。

这就是京东的狠毒之处，他用你最引以为傲的规模，来打败你。

他用一个你无法跟进的合规成本，把你拖入泥潭。

这已经不是单纯的商业竞争了，这是在逼宫，

更深层次的，我们必须结合最近的国家政策来看。

你以为京东只是在跟同行斗法，

不，他是在跟时代共舞，

看看2025年国家医保政策的动向，关键词是什么？

是规范，是保障，是分层，

国家正在以前所未有的力度，要求平台经济承担起应有的社会责任。

过去那种靠牺牲劳动者保障来换取野蛮增长的时代，已经一去不复返了。

监管的铁拳迟早会砸下来，只是时间问题，

京东做的，就是在铁拳砸下来之前，主动给自己戴上了一顶“模范生”的帽子。

他不仅遵守了现有的规则，而且甚至跑到了规则的前面。

这是一种最高明的“向上管理”，

当监管部门想要树立一个行业标杆的时候，会发现京东已经把标准答案写好了摆在面前。

而那些还在用“灵活就业”当挡箭牌的平台，处境就会变得非常尴尬。

他们成了落后分子，成了需要被“改造”的对象。

我们再来看医保政策里的一个新东西——“商保创新药目录”。

这是什么意思，

简单说就是国家医保负责“保基本”，而那些更高端、更昂贵的医疗需求，鼓励通过商业保险来解决。

这是一个“医保它主要保基本；商保进而接高端”的分层保障体系。

这个思路，和京东的做法，简直是异曲同工，

京东为骑手所提供的“五险一金”，这便是最为坚实的“基本盘”，属于国家所要求的底线性保障。

在这个基础上，京东还提供了，商业意外险、带薪病假、爱心基金等等福利。

这不就是一个企业版的“分层保障体系”吗，

他正在用自己的实际行动，较为恰当地与国家政策的顶层设计相契合。

这种政治敏感度和执行力，才是最可怕的，

现在我们再回头看那个问题：这每年36个亿的成本，京东该如何消化？

答案是这笔钱根本就不是“成本”而是一笔“投资”。

是对未来的投资，是对确定性的投资，

第一，投资的是“服务质量”，

有稳定且有保障的骑手，才会将这份工作当作事业去干，其服务态度，以及效率自然而然地会更高。

这会直接地转化为更为良好的用户体验，这一点乃是京东物流得以安身立命的根基所在。

第二，投资的是“监管红利”，

当行业面临整顿风暴时，最合规的企业，受到的冲击最小，甚至能获得更多的发展空间。

这叫花钱买平安，花钱买未来，

第三，投资的是“行业洗牌”，

他用高昂的合规成本，强行提高了行业的准入门槛。

逼着竞争对手要么流血跟进，要么被淘汰出局。

这36个亿，是打向对手的弹药，而不是自己身上的肥肉。

所以不要再用简单的“善恶”或者“情怀”去理解京东的这个行为了。

这是一场教科书级别的商战，

它把人力成本，这一所有外卖平台最为头疼的负债，硬是转化成了一种最为锋利的资产以及最为坚固的护城河。

它用最朴素的“缴社保”，发动了一场最高明的“降维打击”。

他没有跟你卷补贴，没有跟你卷广告，而是直接改变了游戏规则本身。

这才是真正的高手过招，

表面上是兄弟情义，是社会责任，

骨子里是冰冷的商业计算和对时局的精准判断。

我们应该赞扬的，不是京东的“善良”，

而是这种，敢于直面成本，敢于承担责任，并能将责任转化为核心竞争力的顶级战略智慧。

这是一种商业文明的进化，

它告诉所有的人，靠走捷径，钻空子的时代已经过去了。

未来的竞争，是实力、远见和格局的全面竞争。

把员工当成“人”而不是“成本”的企业才能笑到最后。

这很残酷，但也很公平，

成本如何消化这个问题很离谱，顶尖的互联网公司一年的净利润是1000亿往上（可以点名TX），就算缴纳五险一金一个人一年的成本达到10w，可以为100w人缴纳。当大家会问出这个问题的时候有个问题值得大家深思，社会主义国家的发展到底是为了谁？

1、国家走产业升级、产品升级，是希望你能开拓出全球市场，能像美西方一样把一个手提袋卖上万，去全球市场赚老外的钱······结果踏马一个个怂在家里窝里横，靠极限压劳动力成本挤出利润，相当于在补贴国外那帮废物？

2、人力成本不可能让这么压榨下去，苦和难百姓受着、骂名zf担着、就特么肥了资本家和老板，这些肥了的人还不老实，天天出来跟全社会讲感恩、讲996是福报，拿着压榨人力成本攒下的巨额财产往国外转，回头一查自己还特么贼清贫；

3、营商环境恶化了怎么办？很多企业和老板干不下去了怎么办？这钱老板和资本家要觉得不想赚，那就国进民退，折算下你还能卖出个什么价，拿一笔钱然后滚蛋！你一个靠挤压人力成本苟活的企业，有什么B脸还继续活着？这波就是以人力的福利普惠撕企业的遮羞布，一切原本该死、但靠一手挤压人力资源续命的企业都该死。你要是觉得一年1000w分个500w~800w出来给员工提高福利，你剩的利润少了干不下去，那就别个干这个了。套用互联网上资本家、老板们常说的那句话：“你不干，有的是人干！”

这三件事，未来是一定会发生的，2025产业升级是很成功的，下一步就是民族品牌化之路，目前的大变局，其中一个目标是打破美西方过去对全球经济秩序和贸易规则的垄断，打破了之后，咱会有大量的商机出现，借助一带一路和海上贸易航线，世界最大工业国要把自家的工业能力向全球辐射，用巨额的贸易完成对全球利润的回收······党和国家把蛋糕给你做的老大了，你特么却想的是自己盘子里的渣渣能不能再挤挤？

没有本事创品牌、没有本事突破销路、没有本事勇闯海外市场，那在这波大变局里你就死可。

评论区回复了个，不晓得杂被吞了，那直接改到正文里，这样大家都可以看见，顺便也给一些容易被带节奏的“稳一稳核心”。

一、有人说改革太难，是我把问题想简单、把国家拟人化了

答：1、首先，民主集中制的制度优势不是国家上升期，恰恰就是转型期，国家意志只考虑做对的事情，如果出现了下面官商勾结、官场平衡的问题。如果遇到了推不动的改革，那难道还能怪改革方向错了？no、no、no，你站在国家意志的视角，这只会说明权力还不够集中！当国家推动一个对的事情却推不下去，国家意志是该认栽、还是应该强化集权？这个答案需要我回答吗？

2、其次，什么是改革阻力？说到底，无外乎就是固有阶级利益、固有利益集团，他们通过宪法或条例赋予的看似“合法”的身份，借助舆论影响力疯狂给国家意志要推行的改革抹黑，常见的方式包括看似配合实则故意侵害广大群众利益（挑动对立）、看似配合实则埋怨改革方案（歪嘴念经）、看似配合实则从一开始就只说难题而不提攻克路径（投降主义）等等。

3、再次，既然有了阻力，那怎么解决这些阻力？

简单，集权！

怎么集权？简单，开战（或以支持者身份介入到代理人战争中去）。

我之前的帖子分析过，懂王上台一定要先打俄乌，一定要先开战，然后才能是效率委员会、货币改革之类的动作，为什么？因为你改革就一定会碰到固有利益集团的基本盘，在和平时期通过宪法、行政条例你是很难动的，但是一旦国家进入了战争状态，那集权就会变得非常容易，实际上，懂王来不来就宣布国家进入紧急状态就是这个意思。当然，这里我的说明，战争是政治的延续，对外是、对内也是，兵者国之大事，非到万不得以，能斡旋就斡旋。

4、最后，给没经历过97下岗大潮的人普及下基本常识，民主集中制国家，国家意志是在必要的时候是会转换形式的，我们是无产阶级专政国家，我们怎么起家的忘了吗？你配合，这叫改革；你不配合，那可就要革m了！

二、有人说社保税率问题、企业低利润问题怎么不去解决

答：你们好简单啊！我前文里有一句话你们似乎没有听懂，我再重复一遍：“这钱老板和资本家要觉得不想赚，那就国进民退，折算下你还能卖出个什么价，拿一笔钱然后滚蛋！”你们真的认为社保改革就是社保问题？到底是特么谁脑子简单啊！

有无数经天纬地之才的人在为一件事情出谋划策，如果一件事就只是一件事，那你配当高参？社保改革只看社保，那就是纯沙比！

我再重复一遍我开头的那句话：“国家走产业升级、产品升级，是希望你能开拓出全球市场······”，加粗字体只有11个字，但大部分人跳到下一句去了，对这句话信息量没有充分理解，那我说明白点，产业升级、产品升级后，国家要干什么？劳动分工和分配制度改革啊。我没怎么钻研过马列的人都知道有一句话：“经济基础决定上层建筑”，社会制度是由经济基础决定的，经济基础不止是钱多少，还包括经济结构、产业结构等等，现在产业结构已经变了，社会性制度就要变，OK？

三、有人说整篇都是高谈阔论，没有一点实质性数据

答：这边建议是，你如果想要详细数据，可以联系当地社保部门（看别人会不会给你）；如果想要更详细的改革方案，可以随时关注新华社发布新闻和国务院相关网站的最新政策公告。

我这就是地摊文学······你爱看不看，你想要国家详细改革方案通过你的审核吗？你负责签批同意？

2.医保中原研药（创新药）大量被替换成采集药（中药）。

3.社保涨价，广州为例最低社保从1500涨到1800一个月。

4.社保成本占据低收入人群用人成本比例过高，北京上海最低社保成本高达2500元一个月，然而最低工资标准不到3000元。

5.医保一步步被限制报销额度。

6.退休金的投资回报率体制内外差距过大。退休金的回报率低于商业养老保险。

7.随着异地报销的推广，真正的福利，以前的“新农合”一步步地收回，没办法在大城市工作买老家的便宜社保。深圳的高回报社保也被收回。

8.企业端在许多场景，社保缴纳视同纳税。