谢...啥？

工厂？食品工厂？下午4点下班还不是两班倒每天8小时幸福感还很高？

对于跑过厂的人，这段话就像文字克苏鲁，看得懂，但无法理解。

我啪地一下点开视频：

哦，广告啊，那没事了。

这饭下次能让我恰么？我好歹能避避雷。

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这家公司是卫龙辣条下面负责生产的：

随便搜了一下，以前的用工口碑只能说中下：

而且在本地职高给的招聘条件也只能算中等：

就是非常典型的“月休4天月入5000”。

我不知道报道里说的上班时间是真是假。示范车间和部分非产线岗可能是真的，但不可能普工们都有8小时待遇，除非他们只拿最低工资。

所以从这个角度来宣传，属于找骂。

九派也是做过很多民生报道的，没有提醒卫龙么？

跑食品工厂，小快乐，大痛苦。

小快乐是产品随便拿，总工挥挥手，你可以按箱搬。

大痛苦是空气里的味道。

特别是辣条这种要用大量刺激性酱料的，储料区和加工区一定是灾难。

那味道不是你家里厨房的那种，是近似于化工品的强烈刺激。不会有食欲有愉悦感，只有高浓度下的发苦发酸反胃。

回到家里都洗不掉。

绝大多数工厂不会给你装什么新风系统。讲真，CNC车间里那些有毒的切削液金属加工液也就撑死给你通个风，食品工厂里的味道没人管，除非周边居民投诉。

所以看到视频里小姑娘进加工区时没戴口罩，我就觉得是摆拍。

当然也有可能是鼻子已经麻了。

至于“幸福感”很高...

真那么高就不会大量中低端制造业工人转去送外卖啦。宁吃算法的苦，也不上流水线的工。

在普工层面，和服务业相比，制造业的优势也就工作时间/地点/工资/工序流程相对稳定。毕竟就是进去做个螺丝钉。

但由于是螺丝钉，同等收入下幸福感可以说是最低的。

每天起手10小时，普遍12小时，普遍月休4天，月工作时长能很轻松突破300小时，基本相当于坐办公室的两倍；

工作环境相对苛刻。存在大量需要全天站着的岗位，就算能坐着的岗位，一般也就是个小塑料凳，没靠背的那种；

存在大量噪音、不明挥发性气体、强光，可以全方位伤害五官；

工序高度重复，干一周就能感到极其枯燥，身体部分肌肉关节极易出现重复性损伤；

上班时受准军事化管理，上厕所要申请；

住宿和食堂普遍垃圾。

除非你真的能摒弃六欲，否则多数人不会主动去做普工。脑子真会退化的。

食品厂虽然没有电子厂那么严，但因为是快消和加工食品，至少气味和高强度加班跑不掉。

“幸福感”那句话，只能是台词。

卫龙可能是想找个话题，传播一下自己的车间：多么干净整洁，吃着放心。

再蹭点年轻人焦虑就业的话题。

但问题是：这话题不是你一个企业该蹭的。国内进过厂的人累计按亿算，工厂什么鸟样大家心里门清。

你搁那“幸福感”，但不说自己整体员工收入和工作时长，大家只会觉得你辣条吃太多。

给普工交社保了么？

闲聊公号：王子君的碎碎念。

你要问我，为啥这种套用老传统流量密码公式的新闻学魅力时刻这么多，几乎每天都有？

当然是因为，媒体小编们有KPI任务需要完成，被拿来当素材报道的当事人也有想借着流量出名的想法，二者一拍即合，再加上内容平台也需要每天都有内容来充实自己的平台，总不能每天都现场直播咬打火机吧？

什么是老传统流量密码公式？

这个我在之前的清华美院硕士去文眉月入三万的问题下面已经说过了。

“名校毕业生+放弃大厂（体制内）工作+去干无门槛工作”的流量密码公式。
三因素匹配程度越高，形成的反差感越强烈，热度就越高，热搜榜排名就越靠前，吃到的流量也越高。

这个当事人大概率大学连个211都不是，所以就忽略不提了，只说“大学毕业”，但是为了制造更大的反差，好达到吸引流量的目标，于是就硬生生把工厂的品管员技术岗给偷换概念成了“进厂上班”，误导读者以为是进工厂当普工。

因为工厂的质检技术员岗位薪资也不会高到哪里去，甚至有些都没有疯狂加班的普工高，所以这里也就不提了，改为，我虽然工资不高，但是我每天只工作八小时，按时下班！

看到了吗？

所有也想从事新闻学魅力时刻行业的人，这个老传统流量密码公式就是这么套用的。

有高度吻合的素材，那就直接报道，没有的话，就修修改改，尽量制造大的反差，然后流量就有了，热搜也随之预定了。

但是，这个报道可能实在太牵强了，以至于在微博刚上热搜的时候，评论区就引发了一堆的质疑。

首先就是，工厂基本上没有不加班的，因为普工的工资主要就是靠加班撑起来的，如果不加班，只拿基本工资，大部分人就跑路了。

其次就是，所谓的进厂，其实是在厂里面当质检员，因此很多人也说，在工厂上行政班跟当普工是两码事。

最后就是，这也不是什么普通的工厂，稍微有点了解的人，看到漯河市和辣条这两个关键词，马上就会知道，这个所谓的工厂，是指总部位于河南省漯河市的卫龙。

你在卫龙总部上班，当品控员，这叫做进厂上班不丢人？

你咋不说，你毕业进胖东来当管理层，月入七万不丢人呢？

别整天为了点流量，脸都不要了，进厂确实不丢人，配合无良媒体，没事儿找事儿，搞这种博眼球的炒作，才是真正的丢人呢！

前几天贵州一女生在公司午睡，一睁眼发现已经17：30了，周围的同事没有一个人叫醒她。这个女生后来发视频说自己睡懵了，感觉被全世界围观了。

而她的同事们都说她平时挺累的，就想让她多睡一会。她们公司氛围相当好，老板人也不错，不太管这些小事。咱就是说，在这公司上班幸福感高不高？

首先，她进的是卫龙。其次，她说是做品管，估计应该是质量部文员岗位，不可能是品管部门的检验员。在工厂上过班的都知道，品管检验员是需要跟生产线班次走的。产线上到几点，品管检验员就得跟到几点，压根就不可能像新闻里这位女生一样，八小时就下班。产线上12小时班，品管检验员敢八小时就下班？那剩下来几个小时产线做出来的产品谁来做品质检验？

这就是传说中的达利特领班吗

这就是「幸存者偏差」，本质上是选择性忽视了沉默的大多数。

毛新烨的幸福感来源于她作为品管员，工作性质根本不同于流水线上的操作工，属于工厂体系里相对轻松、管理相对灵活的岗位。

而工厂流水线的工作强度和环境，才是工厂生态的真实写照，那些代表进厂上班的打工人通常指的是这些底层体力劳动者。

他们往往工资低而且又苦又累，所以才会有「毕业进厂打螺丝丢人」的说法。

马斯洛需求层次理论指出，人的幸福感通常是建立在满足基本需求的基础上逐步提升的，同一个工作场所，不同岗位人的需求本身就不同。

只有当一个人的基本需求，比如安全、归属感和尊重都得到满足后，才会开始追求更高层次的自我实现和幸福感。

毛新烨作为品管员，工作中既不用承受高强度的体力劳动，又享有固定的工作时间，还有晋升空间，而大部分进厂打工人并没有实现这种基本需求。

现在大部分进厂的年轻人不是因为「愿意接受这种生活方式」而选择进厂，而是迫于经济压力或缺乏更好的就业机会。

他们可能面对工作时间长、休息少、加班频繁等问题，一个月还可能只有两三千元收入，他们的幸福感和毛新烨相比，完全是天壤之别。

毛新烨的幸福感其实是被放大的个体经历，她的故事在工厂内部是少数派，代表不了大多数人的处境。

在绝大多数工厂里，尤其是那些没有完善制度和良好管理文化的企业，流水线工人连上厕所都得小跑，又何来幸福感可言。

我觉得这种例外幸福感的背后，还是回到结构性问题。

工厂作为一个典型的生产型组织，本质上就是一个「效率优先」的体系，核心目标是追求利润最大化，而不是员工的幸福感。

像毛新烨这样的品管员岗位作为工厂宣传的案例，如果是出于领导安排，那就是一个职场阳谋，通过放大个体的幸福感，来掩盖整体环境的严酷。

资本下的血汗工厂可不是开玩笑的，一旦是有等级划分，那必然是金字塔形态，越往上层，资源和权力越集中，而底层劳动者则只能接受分配，没有选择余地。

毛新烨攀爬到了金字塔的某个较为靠上的位置，得到了一些福利和机会，自然会觉得自己比其他人幸运，但她可能没有意识到，自己其实也是被层层筛选后，留在了一个相对舒适的区域。

而很多年轻人之所以觉得进厂丢人，不仅仅是因为工作本身，而是因为他们看到了这种不平等的本质，在这样的环境中很可能永远无法突破，最终只能成为一螺丝钉。

所以他们会羡慕外面的世界，哪怕工资不高，也愿意为了更多的自由和可能性而奋斗。

千万不要一个「幸存者偏差」的案例就觉得，似乎进厂上班并不差，事实上，大多数人的命运不会因此改变。

我是一名自动化工程师，刚出来工作的时候，就在一线当操作工实习了超过1年，虽然那时候的工资低，但可以说是我职业生崖当中干得最轻松的一段时期，相比之下，上办公室才叫噩梦的开始。

在一线虽然枯燥，天天干着同样的活，但是最大的优点就是高度确定性。

一线的工作都是明明白白的，来不得一点狡诈，行就行，不行就不行，而且是每天要干多少都有一个清晰的度，准点上班准点下班，晚上随便怎么玩都行，老板不会半夜给你打电话要加班。

上办公室就不一样了，那看起来是手上没什么活，但事实上净是干一些费脑子的活，一天到晚那个脑子就是要不停地转，那个疲劳可要比一线强多了。

更要命的是近十年经济环境不断恶化，要管的事越来越多，很多事接手的时候就是根本不知道要怎么干的，但是不管又不行，只能硬扛上去，走一步看一步。

干了十年之后再回过头看看，或许当初一直留在一线可能会更幸福，即使没有几个钱，但起码有一份安宁，而且会干了之后更是连累都不累了，活变得很轻松。

现在的人对于工厂对于一线都太过于妖魔化了，整天就想找点新鲜刺激的活来干，但真让他们换到高层的位置，天天为了保住下面的饭碗而殚精竭虑，我看他们连一周都撑不住。

现在这个社会转变得实在是太快了，而压力基本都集中到管理层，一线的工作还是那些活，所以现在肯定是一线最幸福。

不要因为一线工作看起来又脏又累就嫌弃了，管理层上面有更多又脏又累又吃力不讨好的活，真让大家都了解了，可能连饭都吃不下，所以别再对一线工作妖魔化了。

我对于就业选择的观点是保持一贯的，就是有本事吃肉，没本事吃屎，有能耐就别指望别人给你升官，有种的自己去当老板干一番事业，既没本事又没种的，那就乖乖当牛马，什么能赚钱就干什么。

人生要过好，首先得要有自知之明，再者是要有客观的判断，别老看小红书与抖音上面一些人的胡扯，多出去走走看看。

我老婆单位一个小姑娘，01年的，妥妥的00后，今年刚考进来的事业编，父亲早亡，母亲长年打零工维持生活，家庭状况可以说非常一般。

本身现在考事业编，非常难，这就说明以前的学习状态应该是非常好的，小姑娘文文静静的，从来不主动说话，一开始我媳妇非常看好她，看着像一个聪明、踏实、肯干的好孩子。

事实是让我媳妇大跌眼镜，因为我媳妇是她的直系领导，和她联系的比较多。无论是工作还是平常的联系，微信从来不是第一时间回复，打电话问她，会回答你：好的，我看看。我媳妇告诉她你做完这个事，给我个回复，永远不可能，还得你在打电话问她，让人非常不舒服。

​前几天我媳妇给她布置一个文件，让今天交，早晨催了好几次，给我媳妇拿过来了，一看，你真的能火冒三丈。

一看就是AI文，前面大段话全是上级文件抄下来的，中间没有任何详实的数据，没有一点实事求是，后面一堆废话空话假话。

但现在的孩子你不能说她。我媳妇只能好脾气的问人家，你觉得这样发文合适吗？

不说话，也不重写，真是感觉特别无语。

​我媳妇也不清楚是什么原因，难道这就是传说中的00后整顿职场。

我不想干，你让我干，我就糊弄你。

但我媳妇和我一起都觉得千军万马过独木桥，多难啊，有这个能力为啥不好好发挥呢？为啥不把这个能力用在工作中呢？

​我真想说，孩子，不要让网络那些短视频误导了你的人生！

​真正能整顿职场的，可能都不来上班，也可能你整顿几年后，你已经和别人落下永远赶不上的节奏。

所以现在的小孩啊，幸福感在饥饿感面前啥都不是！

我也就刷到过几次河南升学老师吉老师，天天说中专职高好，然后再刷到几次郑州当地媒体采访技工学校什么的，100%就业率啊，一个班进中石化，铁路学院本升专，最近是电力学院招生说人人有工作。

这些全都发生在河南，宣传力度有点大了。

不过我觉得挺好，河南考生今年都抱怨本科分数高，假如这些宣传是真的，也不失为一条出路。