不作道德评价，只讲客观事实。
我一个侄子就是这样，父母托关系进了一家央企下属单位。一开始他也是满满的负罪感，因为他是名牌大学毕业的，向来有鸿鹄之志，要澄清宇内，还苍生一个朗朗乾坤。无奈本科和研究生的学校都很一般，自己找工作又没啥靠谱的offer。
但是入职不到半年，打听到和见到一些情况，他的观念完全转变了：
1、比他的关系大了去了的同事多了去了。他是他爸托了一个在北京的老同学，这个老同学正好跟系统内的某领导认识又很投缘，就帮了这个忙，关系捣了好几手。但有的同事是公司领导的亲属，有的人是托了集团总部领导的关系。
2、其他没关系或者关系比较弱的同事，见了这些关系强的同事，不但不鄙视和远离，反而主动交好，是异性的话优先考虑处对象。
3、有的没有关系的同事，很年轻就“上道”了，自己主动去攀关系。拍上级的MP拍到围观者恶心想吐，跟领导喝酒喝到爬回宿舍，边爬边吐。
4、单位里同事升职加薪明争暗斗，背后也是关系在博弈。有些中层水平不咋地却能占据要职，有些人技术高超但关系不硬，只能打工，干最苦最累的活。
5、关系给人带来的改变肉眼可见的明显，大家同样的基本工资，一个调动，从烂科室到好科室，平均每月奖金多了好几千，疫情前年前还能出国游。
6、做一个对比，他的同学除了个别优秀的，其他靠自己找的工作都不如他，老板奇葩，公司流程不健全，工资少甚至早早裁员的。他以后怕如果不是家里托底，可能还不如这些同学。
这些现实对于一个刚进入社会的小年轻，其震撼无疑是强烈的。但年轻人脑子灵活，转变很快。我记得以前侄子春节期间为了送礼的事要跟他爸妈抗争半天，现在自己主动搜罗烟酒，自己也学会了抽烟喝酒，凡事烟酒开道。
你说这个单位FB吗？它也承接了很多国家重点项目，做出了卓越的贡献，出了很多专家人才。社会就是这样，并不是非黑即白，而是混沌和灰色，你中有我我中有你。
有时候我也在想，等我的孩子进入社会了，我也希望他能少吃点苦，那我现在就要多努力。
但灰色归灰色，不要触碰底线。在我侄子的单位就有触碰底线的人，像拿钱拿多了的，中层干部在外出差期间票仓的，甚至还有出卖柜家机米的。这些千万不能干！