我认为这件事不能简单地归咎于他。
首先，他能够请假，说明已经得到了领导的批准，而领导将他的工作交给你处理，想必也是经过了沟通和协调的。如果你觉得工作量超出自己的能力范围，完全可以提前与领导说明情况，而不是事后抱怨。自己大发牢骚而不直接与领导沟通，这种方式可能不利于问题的解决。
其次，通常情况下，请假期间是不发放工资的。他已经放弃了这段时间的工资收入，却仍然关心单位的工作，这种态度本身是其实值得肯定的。工作本身是为了获得报酬以维持生活，不拿薪水自然不用考虑工作的事情，这是合情合理的。从这个角度看，他请假期之前仍然会考虑到工作交接，已经体现了他的责任心。
再者，他每次请假一周，说明他可能确实有重要的事情需要处理，比如去看病、照顾家人或其他紧急事务。毕竟，一个人的年假是有限的，频繁请假往往是因为遇到了难以解决的问题。在这种情况下，他仍然选择将工作交接给你，说明他信任你，也说明你们之间的关系还不错。在这种情况下，抱怨可能不太合适。
当然，如果人家只是请假一次，你就骂人家不要脸，这就要自我反思一