本人不才，从毕业到现在十多年，待过的公司基本都是属于销冠或者前三的水平。
获得了不少其他同事不能获得的：领导的独特偏爱，这个和上学得到老师偏爱的学霸、老板的特意关照、其他部门和同事的工作支持、等等。
至于离职，要么领导承诺的不能兑现、要么薪资没给到位，而且沟通后，领导不愿意涨薪、要么就是领导故意打压，或者想要要扶持其他人，工作不给与支持。
对我个人而言，如果要离职，就两点：1）薪资没到位排第一；2）公司内部支持力度不够，影响拿订单！
本人不才，从毕业到现在十多年，待过的公司基本都是属于销冠或者前三的水平。
获得了不少其他同事不能获得的：领导的独特偏爱，这个和上学得到老师偏爱的学霸、老板的特意关照、其他部门和同事的工作支持、等等。
至于离职，要么领导承诺的不能兑现、要么薪资没给到位，而且沟通后，领导不愿意涨薪、要么就是领导故意打压，或者想要要扶持其他人，工作不给与支持。
对我个人而言，如果要离职，就两点：1）薪资没到位排第一；2）公司内部支持力度不够，影响拿订单！