知乎上很多人都看过《中线干部》，但同一时期的田野调查《小镇喧嚣》其实更猛。
开场，讲的就是迎检，但细节比这小品深多了。
那时候还有农业税，但正在农业税改革，所以作者刚去小镇就遇到全省农村税费改革试点的检查。
作者到了镇政府，看不到人，因为所有的干部都从政府大院消失了，去准备迎检。
这事儿啊，关乎一票否决。
不合规地区，不光是税费改革工作要推倒重来，更关键的是，没有通过考核的县、乡两级党政领导班子不得调动、提拔。
是不是一下就抓住核心了？
喜闻乐见的晋升锦标赛嘛，谁敢不上心。
省上要检查，市里面就很紧张，按照防洪、防汛等重大自然灾害事件的等级一样做了布置，不光下了文件，而且明确了追责和处分的规格。
那县上就更紧张，赶快让所有干部都下去，要求乡里面积极做事，配合迎检。
这里引入了一个概念，叫基层的「逆淘汰」。
善于包装政绩的干部获得晋升，踏实做事者因不会汇报遭边缘化。
久而久之，就都变成了迎检专家。
和小品里面很类似，作者在2003年就感受了一波：
某次文明创建检查中，镇政府为达成「主街无摊贩」指标，提前三日