当你在职场中的所有晋升的希望都来自于所谓的“向上管理”时，各种形式主义，各种花架子，各种累死人，各种混乱也就不可避免了。
形式主义花架子泛滥就在于，我工作做得怎么样不重要，重要的是，能决定我职场命运的领导觉得我怎么样。
而领导其实也不都是像我们以为的那样，都是没有分辨能力，所有一切都被蒙蔽的存在。领导也是从基层小兵一路打拼升上来的。
尤其是当你们都在一个体系内的时候，你们面对的生存环境都是一样的，因此领导当年是怎么做才上来的，你大概率也要做一样的事情，至少是要遵循一样的规律。
因此，领导基本上是不可能不知道下面的人是不是在做花架子，是不是在搞形式主义的东西。
那么问题来了，既然领导知道如此，为什么还装作不知道，或者说默许，甚至纵容鼓励这一切呢？
当然是因为，领导也是这个体系里的人，领导也有自己的领导，领导向上也是如此做的，所以才会默许下面的人也这么做，这样大家才能保持一致，对齐所谓的颗粒度。
但我始终认为，这只是一种很极端的情况，毕竟大部分人所处的环境都是既有形式主义的东西，又有靠实力、背景