挺好的，至少映射了当前存在的一些现象。
其实我看到一半的时候就在感叹，现在居然连这个都可以放出来。
事实就是，这种形式主义的情况很常见。
之前去健身房健身，看到店长和所有私教都在那边，甚至是我已经到晚上十点走了他们还没走，当时就有点纳闷，也没什么人，咋都待在店里。
后面才知道，因为上面有传消息，说区域负责人要来监督，所以老板要求大家都在店里。
但区域负责人哪时候来呢？
这个谁也不知道，老板不打电话去问，于是只能叫所有人待在店里。
后来据说都过了12点才让人散开，确实有点无语。
其实放在职场上也是一样的道理，一些公司为迎合老板的检查或做汇报，部门会过度追求表面形式，要求员工做大量无实质意义的工作等。
比如为了证明自己做了很多事，领导会要求员工反复做一些没有意义的工作，以量取胜。
我也见过一个领导的逆天言语，说因为部门没什么核心竞争力，所以要求大家尽量多接一些打杂的工作内容，这样也好跟老板汇报。
说实话，碰到这种公司或管理者，真的很痛苦。
之前我就遇到过一种情况，刚入职周报写了400多字，带教我的同事看了