前几天刚好聊过这个问题，说21世纪的创新源自于有创造力的人，从结果来看这些人大多数是去了小的精英化的团队
国企是不适合的，能搞创新的人压根受不了体制内那些条条框框。国企擅长的是维持行业、提供就业岗位、承担社会责任等
大厂是不适合的，和国企一样条条框框太多，加上岗位接触内容专精很难有系统思维，大厂的风险控制也不会允许过于激进的项目推进。大厂擅长的是稳扎稳打推陈出新、政商合作等
只有类似当年的大疆那种团队，小型的、有创造力的、全员高度一致的团队，没有上面的那些问题，才容易出真正的创新
不过由于宣传资源分配的原因，他们在蹭上热度前大多数不为人所知，所以就更没人知道他们做的事情了