以前西方说新疆有强迫劳动。

上上下下搞得事还真的不小，仅棉花一项。

各大品牌基本上都不用新疆的棉花，虽然国内有抗议，但官府基本上不想把事情搞得太僵。

现在事情走向了扩大。

不光是欧美，巴西也加入了这个行列。

不光是棉花，所有的行业产品都有可能被国外抵制。

这件事情是被远远的被低估了。

如果政府还是只停留在口头抗议的话。

未来几年，中国外贸会面临非常大的困境。

而且是面临金砖其他国家和欧美对全部中国商品的抵制打压。

以前西方标注食品不含中国食品，官府不当回事，反正他们吃特供，所以不重视食品安全。

以前为了拉拢企业投资，劳工权益一直不能很好保障，都上赶着要申请cptpp的，觉得自己没问题。

我觉得这次危机希望官府能严肃对待。

劳工权益，食品安全，劳资纠纷，工会都能改革。

很多写小说的总喜欢写，东大一统全球，然后整个社会变得幸福美满。

每次看到这种情节，我都是不知道该怎么吐槽。

如果东大没有 外敌，它自己就能把剥削底层人做到极致，整个社会的发展也会大步向后退

单纯要说对付这个法案，中国有很多方法，比如颁布《禁止种族歧视法》，如果欧盟在华企业不聘用新疆维吾尔族同胞、故意不购买产自新疆的棉花，就是对新疆维吾尔族人的种族歧视，完全可以逐出中国市场。

进一步来说，还有其他办法可以对付欧盟，比如在《禁止种族歧视法》基础上加一条，如果欧盟在华企业开的工资达不到其在欧盟的水平，那就视为种族歧视；如果欧盟在话企业的技术人员没有聘用中国人，也可以视为种族歧视。

当然更多的方法有《国家安全法》，比如欧盟企业如果不上交客户数据，就威胁了中国的国家安全，可以逐出中国市场。

回到问题本身，抛开人权种族平等一系列宏大虚无缥缈的问题，最根本的逻辑是欧盟在华市场全面溃败，本国市场也不断被中国制造攻城略地；

对于东欧一众只卖劳动力没啥技术的国家，给谁打工都是打工，没区别，东欧要的是企业在自家投资设厂；但对西欧是有重大影响的，他们当然不能松口。

解决问题的方法，目前只有一个字：拖。

1.眼下欧盟政治陷入瘫痪，德国红绿灯政府陷入面临下台，马克龙政府又搞不定议会，东欧、南欧多国政府又

我就想问一句

还有多少人目标薪资是基本薪资+绩效+年终奖构成的

还有多少人工作时间内离岗半小时算旷工的

还有多少人连公积金都没有的

以上这些可都是写在劳动法里面的

架得住一个愿打一个愿挨和公司钻空子么？

以越南人热爱欺骗且精通欺骗的本质来讲，除非欧盟的人能24小时进驻工厂盯着，否则越南人总能找到骗过该法案的方法。

以后上班要先按个红手印。

长远来说，对中国工人是件好事，对中国那些长期蔑视劳动法的老板雇主们就是个打击，以为跟政府部门打点好关系就能搞定一切，为所欲为的时代结束了，当然，这些老板个个都猴精猴精的，短期内，总会想尽各种方法规避这些风险，但只要工人们团结一致，不要那么容易被忽悠妥协，几年后，整个用工环境，失业率等问题应该会有很大的改观。

这条法案就像巧克力，人吃了没事，狗吃了会死

关他们安的什么心，反正对人民有利的就是好事。

总让洋大人监督者进步，丢人不丢人啊，从清朝杨乃武和小白菜开始，到石家庄毒奶粉，鼠头鸭脖，天天让洋大人操碎了心。

建议把纪检部门外包给洋人。

还有劳动监察部门也是。

最好把工会也一起。

敌人急眼了说明我们做对了。

其内容就是商品生产的任何环节，只要有人超过了一周40小时的工作时间，那么该商品就不能进入欧洲市场。这明显是针对中国高端产业，企图锁死我们的出海产品。

他们是不需要996了，可是中国人需要啊，我们愿意牺牲业余时间，换取更多的报酬。有多少人会因为法案降低了工作强度，而导致郁郁寡欢？多少中国人会因为这个法案，幸福指数会降低？

我们不能坐以待毙。敌人急了表示我们做对了。我号召以华为，byd，为首的中国高端制造，继续强化我们的狼性文化，不要因为欧洲发达国家的小圈子霸凌发展中国家就瑟瑟发抖。小院高墙终究不可持续。

假以时日，世界终究是我们的。