先补充一下前面那条回答，后面说责任和应对。
很多人说小王拍的实习视频，上午10点打卡，下午还去练高尔夫球，一看就不是正常工作状态。
那你只是没见过VIP员工（VIP实习也差不多）。
⭕在券商里你比如说做交易员，那必须天天准时打卡上班，完了事儿还得开会复盘搞搞研究。
一般来说VIP员工不愿意去交易部，主要是这属于真刀真枪的买卖。
VIP不P的，不证明你交易能赚钱，能给客户买到货。
⭕券商做投资的，和基金公司一样。
这里就会有VIP员工了，比如说你家有三个亿放在公司理财，那你就可以早10晚2。
甚至券商还不一定希望你深度参与工作呢，投资这事儿，毕竟也靠实力。VIP们太努力了，容易亏钱。
⭕做行业分析师，很多人一天到晚外面路演调研，但只要在办公室，一般也忙的四脚朝天。这里一般也有VIP员工，但不多。
主要是工作性质决定的，哪怕你就是某上市公司老板的子女，可是你总不能只分析你爸妈的公司吧。。。
⭕经纪业务线搞营销的，也是不能擅自脱岗。VIP员工就稍微多一些，有些上市公司把股票托管在券商，每年靠各类交易佣金就能养活一个人。
而且很多行业上市公司都是小圈子，有个VIP员工在说不定能“连带营销”。
⭕投行、债承的VIP就比较多。因为单子大，一笔下来能养个VIP员工好几年。
作为纯粹就是拉项目的角色，他们其实可以不用干活，或者打打杂就好了。
看VIP心态了，有的人是非常努力，和其他人一样，根本看不出来。有些VIP就是混一下，甚至一周都不出现也没人管。
券商呢，其实知道VIP员工最终也不会一直在公司里的，最后一般都会去个投资机构，或者上市公司。
公司一般对这种“混日子”也就睁一只眼闭一只眼了。
但。。。。。。互联网时代。。。。。。谁能想到就这么拍个视频给发出去了。。。
⭕⭕对实习生本人来说，你不好让他承担责任的，而且哪怕真是签了合同的实习生，需要担责，考虑到背景也很难让小朋友担责。
我自己的判断是，上面甩了一个实习的过来，然后带教知道这就是混个简历，所以也没太在意。
那几个被泄露的材料，基本上应该是发给实习生，让他“学习学习”。毕竟刚大一，你让年轻人搞点“真知灼见”，没可能。
让没有会计基础的，挑错都挑不出来。
至于去项目上，大概就是让他感受感受，当个“书记员”。
最关键是，纪律肯定是没认真强调的。
⭕不管是因为掉以轻心，还是因为没见过这么操作的，带教的责任更大。
⭕但往深层次追究，带教也是普通打工人，如果平时公司没有成体系地强调培训，肯定也不上心。
常上网的网民，虽然有了解过，现在“大厂工作自媒体”早就变成成熟模式了。
我和互联网大厂的朋友聊，他们已经对机密部门严格管理的。就是因为那帮拍工牌，拍办公桌面搞流量，弄出问题了。
但我们的大企业，仍然对互联网自媒体认识不足。
有些HR和风控也许刷到过，但没注意；甚至有些年龄大的HR和风控，都不知道有人能这么玩儿。
以前我在券商和基金工作，大家强调保密，强调对客户的责任，主要防备的是：
不要主动泄密，那是直接违法违规；
不要吃饭聊天喝茶的时候，秃噜嘴；
但现在，拍摄工作环境的人越来越多，发到网上的越来越多。
⭕显然公司们对这个模式不熟悉。
券商基金圈子小，可能后面各家会认真讨论一下吧。
但这种事情很难杜绝，年轻人现在都讲究个“自我表达”，消停一段之后可能又以其他形式，爆出来了个问题。