如何评价近期发生的孟加拉国反配额事件?

联合国五常其实都有类似的配额制案例，操作手法包括但不限于政治献金、因人设岗、黑箱操作、寡头世袭等，但是五常的产业远比孟加拉国要丰富，经济多元化的程度比较高，不当公务员也可以活得下去，不至于非得要和“xx子弟”去争夺存量。

所以就孟加拉国的国情，我觉得配额制取消无否对国家发展可能没有多大影响，哪怕是换了一波平民公务员，该继续水深火热还水深火热。20世纪发达国家技术转移的机会被中国大陆、台湾、韩国和新加坡这些国家和地区给抓住后，21世纪到现在也没有什么转移的风口了。去竞争廉价劳动力，旁边又有一个人口年轻化的印度摆在那里。“咸鱼翻身还是咸鱼”这句话用在孟加拉在恰当不过了，不过既然能让普通人爽一爽，发泄一下怒火，那闹一闹也是个不错的选择，反正再烂也烂不到哪去了，总是憋着也容易得心理疾病。