这件事情处处透露着诡异，一经细想你就发现有很多不合理之处，比如说第一点，宗馥莉在娃哈哈锻炼了20年，进过车间、跑过业务、拉过赞助，亲手打造出了宏胜这个中国民营500强企业，单论能力而言，二代里面她绝对是TOP级别的存在，更重要的是，她全程还有宗老的保驾护航，很早就被定为集团的接班人在培养，早在2021年的时候，她就已经全权代理了娃哈哈的事务，可以说从接班的合法性来看，她的位置是十分稳固的。
但诡异的是，宗老去世已经5个月的时间了，宗馥莉竟然还未直接持股，也就是说她连宗老那29.4%的股份都还没有拿到手，娃哈哈的法定代表人竟然还挂的宗庆后的名字。
很多人吐槽宗馥莉办事操之过急，不够成熟，但你仔细想想，自己的父亲去世5个月了，作为家族独女，唯一的合法继承人，自己竟然无法顺利接收父亲留下的股份，换你，你不着急？
我看很多人把宗馥莉比作建文帝朱允炆，其实他们两的情况还真不一样，人家朱允炆毕竟是顺利的接过了皇位的，在合法性上不容置疑，但宗馥莉现在的情况是，她连位置都接不过来。
那到底阻力在哪里呢？
根据我的查证，娃哈哈的股份主要分成了三大力量：
第一大股东是杭州国资，占比46%。
第二大股东是宗庆后，占比29.4%。
第三大股东是娃哈哈员工，占比24.6%。
宗馥莉如果想要接班成功，首先前提是先拿到宗庆后那29.4%的股份，这一点是毫无疑问的，但有意思的是，就连这个我们看来十拿九稳的事情，她都无法做到，具体原因不明，我们只能理解为内部存在分歧，有人对她继承这个股份提出了质疑。
好，就算她能拿到宗庆后的股份，但想要完全掌控公司，也至少需要做到两件事中的一件：
第一件，获得杭州国资的支持，直接股份碾压，强势掌权。
第二件，获得娃哈哈员工股份的支持，29.4%+24.6%=54%，从股份上压倒杭州国资，成为真正的话事人。
但目前来看，她显然一个都没做到。
先说杭州国资那边，如果他们支持宗馥莉，那有了第一大股东的鼎力支持，无论如何，宗馥莉都不会受到广泛的质疑，所以这一点她肯定没有成功。
再来看娃哈哈员工这边，根据娃哈哈内部人员透露，宗馥莉接班之后，大量的进行了人事变动，有些待了很多年的高管，都离开了公司，然后还有一位前娃哈哈员工举报宗馥莉侵吞国有资产，这说明什么问题呢？说明宗馥莉很有可能无法获得娃哈哈核心员工的支持。
第一大股东和第三大股东都不支持自己，自己又无法获得父亲第二大股东的股份，面对这样的场景，请问如果你是宗馥莉，你会不会着急？
为什么她会那么着急的进行集团人事变动？因为杭州国资那边她无法改变，她唯一的希望就在于整合内部声音，让自己顺利拿到股份，然后再争取员工股份的同意，所以对于那些唱反调的高管，她必须要清除处理，这不是该不该做的问题，而是不做，她就会被淘汰出局。
而且更绝的你知道是什么吗？是根据《南方周末》的报道，属于娃哈哈员工的那些股份，在2018年之后曾出现过一次大规模的回购，回购的主体是娃哈哈的职工持股会，但具体是谁操作的，不清楚，也就是说现在娃哈哈的第三大股东职工持股会到底是谁控制的，其实也存在疑问。
这些事情在宗庆后老爷子在世的时候，其实都不是什么大问题，毕竟以他的个人威望，足以压制住职工持股会，所以即便他只是集团第二大股东，但加上第三大股东无条件的支持，事实上还是娃哈哈绝对的控制人，但他去世之后，情况就不一样了，财富、血脉或许可以传承，但威望和影响力却不是可以继承的东西，所以即便宗馥莉在娃哈哈锻炼了20年，还有老父亲的大力支持，但一旦父亲不在了，就总会有人不再给她面子，这就是她陷入到四面楚歌境地的真正原因。
也许她觉得自己受了很大的委屈，但没办法，这就是残酷的事实，她的老父亲再也不能来安慰她了。