最近央视新闻拉了个大的，那就是在“肥猫事件”中，极具创造性的把“造谣”的帽子扣到肥猫姐姐的头上，在被网友一波冲锋以后，意识到自己没有证据，暗戳戳的改成“故意误导舆论”。
这个养老金储备也是，所谓“养老金储备不足”等谣言，等的谣言是什么？是“未来延迟退休”“80、90后退休拿不到足额养老金”，从而引发的恐慌，并且导致人们对现有养老金制度的不信任，有条件的选择不缴纳养老金。背后的原因是“现收现付制”面临人口急速下降后的窟窿，是“企事业单位并轨前员工不缴纳养老保险退休后却享受高额养老金”的吸血。这种情况下，养老金无以为继是一个事实，为什么不针对这个来个辟谣？
真就大厦将倾，不去分析本质原因，单独驳斥一个所谓“地板没擦干净”，来论证大厦没事，安抚民众恐慌，问题是，有人信么？
中国目前养老金体系最大的问题，在于前面体制内退休人员空手套白狼，他们在工作时候没有缴纳任何养老保险，却在退休后享受替代率极高的退休金，结合“现收现付”制度，80、90后人口高峰的年轻人用当下的社保供养他们尚且吃力，说白了，就是在透支养老金的未来。而且即使并轨之后，也是老人老办法，新人新办法，完全缴纳养老保险的，只有14年后入职的那批年轻人。现在退休的既得利益者，就是伏在年轻人身上吸血。
长期以来，机关事业单位职工无需缴纳养老保险费用，退休后养老金高度仰赖财政补贴，替代率(退休后收入和退休前收入的比值)超过80%，与企业职工的悬殊差距考问着制度公平。2014年并轨改革启动，然而十年过去，二者差距不降反升。
据《中国劳动统计年鉴》，2014年机关事业单位和企业职工退休者月均养老金分别为2741.5元和2063.9元。到2022年，这两个数字变为6099.8元、3148.6元，差距扩大至近1倍。
私企职工的凄惨主要表现在，并轨前，他们的退休金被体制内侵占，并轨后，他们的退休金涨幅也远远落后于其他群体：
退休金被侵占最大的表现，就是私企员工退休后替代率低。2014年前，以工作满20年、30年和35年为界，机关事业单位职工养老金可达退休前工资的80%、85%、90%。而有些地区企业职工只能达到退休前待遇的30%，最高也难超过60%。若按照国际劳工组织将55%作为养老金替代率的国际警戒线，低于该数值意味着退休者生活水平严重下降。
据《中国劳动统计年鉴》，以基本养老保险基金支出/离退休人员数(或“实际待遇领取人数”)计算，2022年，城乡居民基本养老保险领取人月均领取204.7元，企业职工退休者月均3148.6元，机关事业单位退休者月均6099.8元。相较2014年，三者涨幅分别为130.5%、52.6%、122.5%，企业职工待遇变化最小。
不过农民涨幅高也是因为基数小，事业单位基数大，涨幅高，也就明白为什么现在考编热了。
此外，“现收现付制”有点击鼓传花的味道，最大的风险在于参与人数的下降，这在中国，随着人口的滑坡，已经成为现实问题。
2022年，中国迈入近61年来的首次人口负增长拐点，65周岁及以上老年人口占比14.9%、抚养比(老年人口数与劳动年龄人口数之比)突破20%。由中央有关部门组织编写、2020年底出版发行的《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》预测，养老保险将从2019年的2.65个人养活1个人，降低到2050年的1.03个人养活1个人。
随着受教育水平的提高和网络传播信息的快速，越来越多人开始了解现行体制的缺陷。如果不从根本上解决问题，改变体制内外的不公平，任由数量庞大的体制内退休人员透支养老金未来，那么这套体系最终的走向，必然是针对企业的养老保险费率的提升、个人的延迟退休。央视还是在这些数据和问题上，给我们好好辟辟谣吧。