仅仅对这事里面涉及的员工来说，大概是个好offer。
其实很简单，对于如果是那些打算卷的人，2024年了肯定不会选择还在微软中国搞AI，早就跳去国内大厂了。
我还在国内外企工作的朋友，对未来无不迷茫。微软中国就剩下个wlb优势，但是现在还在中国外企的员工恐怕工作安全感本身和在华为差不多，甚至不如华为，华为好歹大家知道45岁拿股票走人，有个心理准备。没有哪个外企员工打算45岁退休吧？
基本上现在有人来咨询我，我的回答都是，如果你未来不打算出国或者考公，就不要去外企。这并不是说外企容易出国或者考公，是你比较有空去准备出国或者考公的事情。外企工作在中国长期来看，就是秋后蚂蚱。
所以这事甚至可能给微软中国的其他员工画了个饼。就像这些年考部委公务员的激励里很大程度是幻想“分房”，虽然分的是少数，好歹有个盼头。
某个程度上，打包去美国=部委北京分房。
至于说什么购买力下降，也许对也许不对。问题是，在意这个的人在2024年就不该呆在微软中国，就像考部委是在乎那个工资多2000少2000吗？
编辑于 2024-05-16 07:31・IP 属地美国
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