我现在都还记得，
那一年6月，那一批提拔名单，老领导特意把我放进去了。
我们基层提拔不是省市，到点就提拔，甚至一天都不耽误。基层某个单位提拔，有时候几年才一次。
而且他提前半年给我造势：
什么大猛考试入编成绩该职位就是第一名；
入职培训期间我们区两个人受到嘉奖，其中就有他；
工作踏踏实实，能力突出，行政复议、行政诉讼“零败诉”，科长、分管领导都认可；
热心肠，与同事之间相处融洽，结婚时咱们单位几乎都去祝贺了，甚至主持人都是同志们帮忙客串的；
上下级协调能力超强，去上级单位两年领导都夸奖，各种被认可。甚至上级领导专门来我们单位夸奖过这个小伙子；
甚至我们科室一个老叔，都主动给我们科长、分管领导说，多给年轻人一些机会。
我认为我一个没关系没背景的外地年轻人，能力之内我已经做到极致了。
但是结果呢。
名字都报上去了，最后打回来了。
就一个原因，我不符合提拔要求。
因为我是本科，8月份入职的。扣去试用期一年，没有满三年提拔期限。
那一批提拔是六月份，
我还差两个月。。。
多少年了，我还记得那天下午科长趴桌子上难过的样子，甚至分管局长也来安慰我，我反过来安慰他们。
更让我感动的是我们单位同事至少我知道的，没有人看我笑话，都是为我而惋惜。
不管是什么真实原因，既然有如此规定，那么应该遵守，我能接受，也无话可说。
今天我看了这个新闻，什么情况？现在工作第二年就可以提拔了？！满年限了吗？这个副局长哪怕就是副科也不符合公务员提拔规定啊！哪怕是再基层股级，多少矜矜业业得老黄牛也不服气啊，两年时间能干出来什么技压群雄的成绩？请当地组织人事部门给个解释？她是多优秀？！
这信息让我有那么一丝意难平了！
其实，这么多年，说起那次，说心里没有遗憾是假的，毕竟当时那一批提拔都是70、80后，公示贴出来唯一一个90后，那么是多骄傲一件事。可惜了。
不过我心态好，我安慰自己：小时了了，大未必佳。太早被注意。年少成名也未必是好事，而且后面我也提拔了。
再往好处想，如果那年我就提拔了，我就是我们单位最年轻的副科，不得不被压担子，只能把更多心思在工作上，甚至。。。就没有时间帮大家介绍对象了，也不会有后面认识大家了。
我永远相信：一切都是最好的安排！