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职场内卷的主要原因是什么?

楠竹
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内卷,顾名思义,就是内部的竞争。

在职场上,内卷无处不在,比如加班文化、升职竞赛等。

内卷可以让我们保持竞争力,提升自我,但过度内卷,就会陷入无尽的劳累和压力中,失去生活的乐趣。工作的最终是为了更好地生活,无节制内卷将是本末倒置。

那什么是“躺平”呢?

躺平并不是说我们不努力工作,而是在工作中找到自己的节奏,保持内心的平静。

躺平是一种态度,是对生活的淡然和接纳。

躺平的人不会被外界的压力所影响,他们懂得如何调整自己的心态,享受工作和生活。躺平不是摆烂,而是“不争”。

属于你的东西不争也是你的,不属于你的,争了也留不住。

如何在职场上实现“一半内卷,一半躺平”呢?

这需要我们具备一种叫做“选择性参与”的能力。

选择性参与意味着我们不是被动地接受所有的任务和压力,而是有选择地去参与那些对我们有价值的事情。

对于那些无关紧要的事情,我们可以选择“躺平”,保持一颗平静的心。

同时,我们也要学会“适时内卷”。适时内卷是指在关键的时刻,我们需要全力以赴,展现出我们的竞争力。

比如在项目的关键阶段,我们需要加班加点,确保项目的顺利进行。

但在项目完成后,我们又可以适时地“躺平”,给自己充电,为下一个项目做好准备。

进退自如,伸缩有度,也是一种职场智慧。

这种“既能卷又能躺”的智慧,不仅需要我们有强大的心理素质,更需要我们有明确的目标和规划。只有这样,我们才能在职场上游刃有余,享受工作和生活。

发布于 2024-05-08 07:25・IP 属地甘肃
浪子
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