职场内卷的主要原因是什么？

在当下社会,职场内卷现象日趋严重,成为了无数职场人共同的困扰。加班加点、过度竞争成了常态，就连休息日也难以真正放松。究竟是什么原因导致了这种剧烈内卷的局面?

一、资源稀缺催生恶性竞争

好的工作岗位、高薪酬职位向来是职场人向往的。然而这些优质资源往往是稀缺的,供不应求。就像是热门餐厅的限量美食,大伙儿都想尝一口,于是就会形成剧烈的争夺战。

在这种资源稀缺的背景下,为了获得更多机会,每个职场人都不得不拼命工作、充分证明自己的价值,生怕被他人取代、身居下游。于是内卷的恶性循环就这样展开了。

二、企业高增长掀起绩效竞赛

企业想要快速发展,就需要员工们拼尽全力奋力工作,持续创造价值。因此不少公司会给员工施加很大压力,无休止地提高业绩指标和工作强度,甚至鼓励员工之间的相互攻击与比拼。

这种高压氛围无疑加剧了内卷态势。如果你不拼命工作,成绩就会落后;可即便你拼命,身边的同行也都在拼,于是你只能更加努力,更加内卷。

三、社会价值观失衡影响人生价值取向

现代社会对"成功"人士的盲目追捧,让很多人将个人的价值寄托在了名利、地位与金钱上。家长、社交媒体、主流价值观无不在强调要"出人头地"、"有为有位"。

在这种单一、狭隘的价值观引导下,不少人贪婪地追求物质和社会地位,将之当作人生价值的全部,于是就会无所顾忌地投入到内卷的漩涡之中。

四、心理学因素加剧焦虑和比较心理

作为社会人,我们很容易受到周围的影响而产生焦虑感。看到同事加班到很晚,听闻好友年入过百万,哪怕是社交媒体上的一些生活展示,都会让人不安。

人就是这样,一旦产生攀比心理,就难免陷入焦虑和自我怀疑。为了证明自己、维护自尊,就不得不拼尽全力,哪怕会导致身心俱疲,也难以自拔。