我区分三种情况逐一分析这件事,并给出自己的建议,希望能够对你有所帮助。
情况一:该领导系其他部门领导,跟你工作上交际不多。
从题主的描述中我推断这种情况的可能性较大,而且这位领导比你年龄大一些,你俩之间的职务差也不大。
领导能够给你这样说话,表明你俩关系还不错,他认可你想跟你进一步拉进关系。
我曾经跟题主有过类似的经历,当时在某上级抽调的活动中,偶遇了前同事老哥。老哥笑着对我说:你也不请我吃个饭。
我想着既然老哥都这么说了,安排一下也是应该得。本想着吃个正式一些的大餐,谁料最后在路边吃了个牛肉面就完事了,不过餐虽说简单但跟老哥相谈甚欢,一起回忆了很多过去的往事。
如果题主跟我的情况类似,且领导一而再、再而三提出邀约的情况下,不妨答应下来一顿饭而已,也花不了多少钱。
况且真正把你当朋友的领导,是不忍心让你多花钱的。两个人找个苍蝇馆子,安静的吃个饭,聊聊天,你会收获很多的。
你要想琢磨透一个人,不管他好还是坏,先顺着他,不多久,你很快就知道他的真正情况。
你要想从别人那得到利益,你一定要先付出好处,不然你的这种立场很难获得别人的认可。
情况二:该领导系下属单位的领导,或者是被你管辖部门的领导。
如果是这种情况的话,你不妨笑着告诉他:好啊没问题,等你安排我一定来。接下来就静静地看他表演了。
当然了为了测试他的诚意,你还可以适时放一两次鸽子,看看他还会不会继续。毕竟你是上级,该端着还是要端着,太主动了会让人觉得你很廉价。
体制内有些人就喜欢打嘴炮、画大饼,所以不能光听他怎么说,更要看他怎么做。你要想知道这个人值不值得你去交往,一定记住,你先去冷落他。
如果想知道这个人是小人还是伪君子,你先把自己牺牲两次,看看他是怎样对待你的牺牲,然后你就能很清楚说点什么。
情况三:该领导系你的直属上级领导。
听到这样的话,还等什么那,不要犹豫不要多想,第一时间跟进。
千万不要怕说了以后领导会觉得唐突,很多时候套路和方法可以学,但真情实意是无法替代的,即真诚是最大的必杀技。
我曾经对我认为还不错的下属说过「一起吃个饭」之类的话,对于那些反应慢、不上道的下属,心里没有芥蒂是骗人的。尽管我那个时候的口气看上去很随意!
试想一下,领导随口的一句话,你就特别放在心上,就坡下驴的安排好了一切,这样的下属领导能不喜欢嘛。
写在最后
体制内有些事情不要想的太多,适当的吃点亏,受点累,你会收获的更多。