体制内，领导（抽调等等临时共事过的），每次见面碰到了就说有空了找他一起喝两杯，属于单纯客气还是？

这是明显的要约信号，怎么会是单纯客气呢？题主是职场小白吗？这个明显拉拢你的意味，你们以前短暂共事，这就是有了一定的感情基础，在职场上领导也是人，也需要一个好汉三个帮，需要一批抬轿子干活的人。那么面临拉拢，你该怎么办呢？

一、认清拉拢者的真实意图。在职场中，有些人拉拢你可能是出于真心想要帮助你，而有些人则可能是为了自己的利益而拉拢你。因此，你需要仔细分辨拉拢者的真实意图。如果拉拢者是出于真心想要帮助你，那么你可以考虑接受他们的帮助，并与他们建立良好的关系。但如果拉拢者是为了自己的利益而拉拢你，那么你需要谨慎考虑，避免被利用。

二、分析拉拢所带来的利弊。在面对拉拢时，你需要仔细分析拉拢所带来的利弊。一方面，接受拉拢可能会让你获得更多的资源和机会，有助于你的职业发展；另一方面，接受拉拢也可能会让你卷入不必要的争斗和冲突中，损害你的形象和职业发展。因此，你需要权衡利弊，做出明智的决策。

三、保持自己的原则。不要因为拉拢而放弃自己的价值观和原则，也不要为了迎合拉拢者而做出违背自己意愿的决定。只有保持自己的独立性和原则，才能在职场中赢得更多的尊重和认可。

具体到这个领导说的事，有空去找他喝两杯，就是提出一个拉拢的机会，你真请他吃饭喝酒就是有了一个更进一步加深感情甚至加入他阵营的机会。至于你没去，要么是小白情商不高，要么就是拒绝站队，那自然你对他就没用了。到底去不去这个邀约，要由题主按照自己情况决定。