直接进组吧，越早越好，早点融入，早点开始自己的课题，早点发文章，早点毕业。

1. 询问博导，暑期是否有提前进组的必要
2. 研究方向问题，可以先确定自己博士期间大概研究方向，进行文献调研，在开学之前，摸清楚这个领域有哪些人在做，怎么做的，可以不要求技术细节

直接问老板，能不能拿到一作，如果老师抢一作，建议别读了

和老板交流一下你的研究方向，毕业需要达到什么条件？要不要提前去学校？以及其它的事宜。

待遇什么的都是固定的，你的待遇也是按组里之前的待遇发，你不会当成跟公司谈薪了吧。

至于进组，老板们都是想让你们尽快，早点进组干活

入学待遇不用聊，录取后直接和导师联系问什么时候入组的事情

录取公示完毕后就直接问，还有得确定组里科研经费够不够支撑你毕业，这个很重要！！！

拟录取名单出来后，条件允许的话去拜访一下导师（电话联系也可以），见面了寒暄几句就会步入正题，你只需回答 嗯，可以……

最好是面谈。有啥问题直接问。关于经费，研究方向，组内情况啥，甚至于补贴和奖学金情况。如果老板不正面回答，那就是没有。小心老板画饼。

也可以在面谈前咨询下组内的前辈，再跟老板介绍的内容进行对照。

（我当时入学前见老板，老板让晚点来，随便玩。以为是老板好心，没有多问。后来才知道没有经费，没有项目和基金，到后面方向也不给，还得自己想办法T.T）慎重

底下的回答都言之有理

培养计划，包括研究方向、毕业条件等