你月薪2万其实是依靠hz高房价抬高拉高的没有很大意义（高房价拉高房租和衣食住行吃喝的物价，公司就要给你多发点工资不然你肯定离开，但是你多赚的那几块钱的购买力下降的更快），浙江非常依赖房地产，浙江的人均可支配收入是很依赖房产卖地来拉高抬高的，（人均可支配收入中的工资性收入其实远远不如江苏，）

（浙江当地人买100平方米的房就要比江苏多支出多花费100万-至200万的，高房价也会拉高衣食住行吃饭等物价导致你的工资收入购买力比江苏低很多），

浙江的人均可支配收入是非常依赖高房价来拉高抬高的数据在下面这个回答已经详细列出：：

以上是广郡通机构平台里的2021年和澎湃新闻里的2021年全体居民的工资性收入数据，（数据是权威可靠的），

（不是单独的城镇居民的工资性收入，农村居民的工资性收入肯定低的多会很小，会拉低全体居民的工资性收入的数据，但你不能只算城镇的工资性收入，而忽略农村的工资性收入的那部分数据），

2023年官网的全体居民的人均工资性收入（不是城镇居民的工资性收入，农村居民的工资性收入肯定低会很小，但你不能只算城镇的工资性收入）：

苏州（46478元）》南京（45057元）》舟山（45027元）》无锡（44069元）》

浙江Hang_zhou（43269元）》宁波（39320元）》江苏常州（38484元）》台州（36467元）》温州（35758元）》镇江（34950元）

2023年嘉兴官网只公布了单独的城镇的居民工资性收入/农村的居民的工资性收入（而不是全体居民的工资性收入，农村的那部分工资性收入肯定低会拉低整体全体居民的工资性收入，但需要官方公布出算入农村的数据算出一个全体居民的工资性收入），

绍兴和湖州/金华的官网里没有公布全体居民的工资性收入，以上数据都是官网可查可验证，

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最可靠的是人均可支配收入，统计时候很严格而且会派很多调查员长期现场监督还是等距离抽样调查，督导员还要多次核实，样本还会每年在替换，而平均工资是依靠企业自己上报的（企业自己上报肯定是往大了说体现自己对员工很好，夸大自己的人力成本压力，而且平均工资是税前的初始原始工资），

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各个城市的官网的年度和季度经济报告中的居民收入方面也只会提到人均可支配收入，而不是平均工资，（因为人均可支配收入统计相对来说是最严格的），

人均可支配收入是扣除各种税和各种五险一金之后……等等之后的收入，

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平均工资这个指标有些城市只公布规模以上/四上企业这类特殊大企业的私营企业的平均工资，

有些城市则公布全体私营企业的平均工资（规模以下和规模以上都统计算入），统计对象完全不同没有参考意义，

（规模以下或者纯粹的私营企业的平均工资是抽样调查的）

宁波官网只公布规模以上的或者四上这类特殊大企业的私营企业平均工资（规模以上的大企业肯定工资高很多，但是规模以下的企业的工资肯定低很多，但你不算入规模以下小企业的工资数据则是不公平并不可靠）

三无自媒体竟然把宁波的四上企业这类特殊大企业的平均工资去和南京全体规模以上/规模以下的私营企业平均工资比，很无知没有常识，

（下面这个官网里的83152元的宁波私营企业平均工资是宁波的四上企业这种大企业的平均工资，而不是全体企业的平均工资，四上企业是指规模以上的工业企业/…规模以上的服务业企业等某一类特殊企业）

（很多自媒体把宁波等这种只公布四上企业的大企业的私营企业的平均工资83152元和那些其他城市公布全体规模以下/规模以上企业的私营企业平均工资列在一个表格里去对比就是没有常识，故意做假数据吹嘘），

上面官网的调查方法里写着规模以上之外的企业（规模以下）的平均工资是抽样调查：

“对辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业企业工资统计采用全面调查；

除上述企业外其他非私营单位和私营法人单位工资统计采用抽样调查的方法。”

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最可靠的是人均可支配收入，统计很严格而且会派很多调查员长期现场监督还是等距离抽样调查，督导员还要多次核实，样本还会每年在替换，而平均工资是依靠企业自己上报的（企业自己上报肯定是往大了说体现自己对员工很好，夸大自己的人力成本支出压力，而且平均工资是税前的初始原始工资），

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各个城市的官网的年度和季度经济报告中的居民收入方面也只会提到人均可支配收入，而不是平均工资，（因为人均可支配收入统计相对来说是最严格的），

人均可支配收入是扣除各种税和各种五险一金之后……等等之后的收入，

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浙江的人均可支配收入是非常依赖高房价来拉高抬高的数据在下面这个回答已经详细列出：

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